民生比天大，社保筑根基。镇江扬中市的社会保险制度从无到有、从城镇到农村、从职工到全民，社会保险“安全网”不断织密扎牢，构建了全市范围内政策统一、覆盖城乡的多层次社保体系，为促进经济发展、保障改善民生提供了坚实基础。

社保覆盖范围扩大，待遇水平稳步提高。近年来，扬中每年都在提高养老待遇标准，无论企业保险、城乡居民保险、被征地农民保障、还是老年居民补贴，每月8号准时到账，遇到节假日总是提前发放。社会化发放率一直保持在100%。“老有所养、老有所依”的幸福晚年，是完善的社保制度来兜底实现。1987年，扬中市正式启动建立企业职工养老保险；2006年，扬中实施万人保障计划，给参保人员财政补贴，每年新增1万人参加养老保险，目前城乡社保覆盖率已达99%。

企业退休人员养老金实现“十五”连调，月人均养老金水平由2004年的每月不到700元提高到今年的1911元。城乡居民养老金实现“八”连增，最低标准由2012年的70元提高到2019年的152元，按农村居民平均收入缴纳的养老金最低达383.5元。

连续降低社保费率，助力企业轻装前行。为减轻企业负担、优化营商环境，该市2015年以来，已先后5次降低或者阶段性降低了社保费率，企业参保的单位缴费比例从33%降到 29.91 %，总体降幅达到10%左右，累计为市区企业社保减费降本1.05亿元，为增强企业活力，促进就业创业，推动经济发展起到了积极作用。

今年5月1日，扬中市新一轮降低社保费率政策全面落地，全市企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例统一降至16%，预计可减轻企业养老保险缴费负担5200万元；继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，预计全年可减轻企业失业保险缴费负担1950万元；延长阶段性降低工伤保险费率执行时间，预计全年可减轻企业工伤保险缴费负担1150万元。（张文娟）