一是摸清底数对接需求，确保“兜”得精准。按照“走访到户、登记到人、信息入库”的原则，了解掌握就业困难人员的底数和基本情况，建立好台账。通过“春风行动”、就业巡回服务等活动，大力开展“送政策、送岗位、送服务、帮就业”工作。同时，充分发挥互联网等新型媒体作用，通过新都区就业创业直通车、新都人社微信公众号等渠道发布招聘信息，帮助就业困难人员更加方便、快捷地掌握招聘信息，实现就业。今年以来，共开展各类招聘会20场（次），组织区内外千余家用人单位，提供近4万个就业岗位，吸引3.8 万余人现场参加招聘求职，8600余人与用人单位达成了就业意向。

　二是落实补贴政策，确保“兜”得实效。加大用人单位吸纳就业困难人员就业享受社保补贴与岗位补贴、灵活就业社保补贴、公益性岗位安置等各项扶持政策落实力度。加大就业援助基地的认定和管理工作，鼓励符合条件的企业申报就业援助基地，并定期对其进行检查，加大监管力度。截至目前，拨付灵活就业社保补贴11.73万元，用人单位吸纳就业困难人员社保、岗位补贴401.37万元。

　三是量化目标任务，确保“兜”得全面。建立和完善目标责任体系，将城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员实现就业、灵活就业社会保险补贴、开发公益性岗位等指标作为就业工作主要目标任务分解到全区13个镇（街道），并将指标根据各镇（街道）实际情况进行细化和量化，定期下发目标任务书，通报目标任务完成情况，确保工作落实到基层、层层压实，确保就业援助工作落到实处。