近年来，为进一步加强对青年群体的就业帮扶，增强他们的职业素养和就业意愿，提高青年群体的劳动参与率，江西省宜丰县坚持市场主导与政府引导相结合，综合运用指导服务和政策激励，着力激发青年就业内生动力，提升就业创业能力，帮助他们更好适应和融入就业市场，不断提高人力资源配置效率，逐步保持全县就业局势平稳和社会和谐稳定。

实名登记、摸清底数

实名制管理是做好青年群体中高校毕业生就业工作的重要基础性工作，通过对高校毕业生基础数据的收集和录入可以及时掌握高校毕业生的就业动态。实名登记的过程中，通过与公安户政科协作，获得所有高校毕业生的详细家庭住址及家庭基本情况，并对所有应届高校毕业生进行上门调查和就业服务，了解他们就业及家庭状况的同时，有针对性的向他们提供就业援助，宣传讲解创业贷款、创业培训、青年见习等就业优惠政策及其他就业服务，做到实时更新、动态管理。今年全县共完成高校毕业生实名登记332人。

跟进落实、精准服务

宜丰县以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，聚焦青年群体求职中的所思所忧所盼，健全服务机制，优化服务举措，统筹力量资源，举办以“服务解忧促就业，指导关爱助发展”为主题的2019年高校毕业生就业服务活动，依托基层人社保障平台，分别对全县16个乡镇（场）进行走村入户上门宣传最新的各项就业创业政策，同时为青年群体送上量身定做的就业岗位，并根据他们的意愿，现场为有就业意愿的青年群体联系企业，安排面试，集中促进当地青年群体就业创业；深入工业园区、企业收集岗位信息，通过电视、广播、宣传栏、宜丰就业网、宜丰政府网、手机短信、微信等渠道向全县青年群体发布就业岗位信息，并对就业登记人群提供不少于3次有针对性的岗位推介服务；同时对接全国高校毕业生网络招聘大会，并将招聘职位同时在“宜丰就业网”上发布，近三十家企业提供岗位500余个，吸引了百余名毕业生现场求职。

多措并举、分类施策

全面实施“三年青年见习计划”，对有见习意愿的毕业生，及时根据专业、技能水平和见习需求等予以安排，并落实好见习补贴政策，2018年，全县共为55位符合条件的青年发放见习岗位补贴34.71万元，预计今年将为35位合条件的青年发放见习岗位补贴29.4万元；对有培训需求的青年群体优先纳入职业技能提升行动，推荐参加适合的培训课程，提升其就业技能水平和社会适应能力，今年1-10月，全县共为100名青年提供各类就业培训；对有意愿创业的青年群体，积极引导和鼓励他们实现创业梦想，通过创业指导、创业项目推介、创业培训、创业贷款等方式为青年群体创业提供一条龙服务。今年1-10月，全县共为7名青年发放贴息创业担保贷款130万元，并为4名符合条件的青年大学生发放一次性创业补贴5000元。宜丰县通过分类施策、多措并举，为当地青年群体缓解就业压力起到了积极作用。

青年就业存在的问题

一是缺乏清晰的职业发展规划。有的青年对就业方向感到迷茫，对专业和职业发展前途缺乏了解，自己都不知道自己想干什么，能干什么，择业存在一定的盲目性和随意性，导致自我定位不清，临时就业后跳槽频繁，流动性大。

二是学校教学与市场需求脱轨。当前社会还是以学历教育为重，导致普通型、知识型人才过剩，技能型人才短缺，新成长劳动力远不适应企业的需求，学用不匹配问题突出。

三是对劳动力市场缺乏客观理性认识。一些青年求职时倾向于工作轻松、环境舒适的工作，尤其是大中专毕业生多数一味追求到大城市、大企业，选择党政机关和事业单位的“体面工作”，而不愿意到基层就业。

促进青年就业的建议

1. 完善青年公共就业体系。健全城乡均等的公共就业创业服务体系，完善服务功能，把有就业意愿的青年全部纳入服务范围，全面落实免费公共就业服务，对就业困难青年提供就业援助，帮助长期失业青年就业。

2. 完善青年职业培训机制。充分利用职业高中、职业技术学校，更新培训科目，针对各类青年群体，加强职业技能培训，提高青年就业和职业转换能力，采取校企联手、定向培训、订单式培训等多种方法培训企业急需技能人才。

3. 加强青年就业权益保障。完善青年就业、劳动保障权益保护机制，加大劳动保障监察执法、劳动人事争议调解仲裁诉讼、安全生产监管监察工作力度。（宜丰县劳动就业局 肖群、黄婷）