今年9月，由本溪市人社局党组书记、局长金明哲，副局长李傲松、李艳萍及相关科室人员组成的调研组，到高新区就职业技能提升行动开展专题调研。调研组听取了药企代表职业技能提升培训工作情况；高校代表职业教育技能培训工作的方式方法和下步打算；高新区对开展企业技能提升行动的规划设想以及对开展职业技能培训新产业、新岗位的培训需求。

调研组要求高新区充分发挥人才“洼地”的优势，健全职业技能培训机制，完善激励机制，加大职业院校扶持力度，创新培训方式方法。要充分发挥好企业与培训院校间的桥梁作用，履行好政府职能，定期召开培训机构与企业见面会，及时收集院校、企业的合作意向和需求信息，建设培育产教整合型企业，实现培训、就业“一条龙”，推进职业技能提升新高度。