为了切实规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，谯城区以维护劳动者权益为中心，织密织牢劳动保障维权网，全力打好保障农民工工资支付攻坚战。

多点联动，主动作为。坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，谯城区建立了政法、人社、住建、公安、法院等有关部门协作的预防和解决农民工工资的工作机制。对未落实制度的施工企业，已下发转办函18件，责令其限期整改，对拖欠数额较大、造成严重不良社会影响的施工企业（个人），列入“黑名单”。目前，2家单位已被清出谯城区建筑领域市场，4家单位（个人）被列入拖欠农民工工资“黑名单”，并通过门户网站予以公示。

抓早抓小，未雨绸缪。该区全面实行农民工实名制管理制度，将农民工信息实名录入工资监管平台。目前，该平台工资监管平台已实名登记30131人，平台上线率达100%，进一步夯实用人单位对农民工的工资支付责任。已批准在建建筑项目82家，办理中项目9家，82家企业均已缴纳工资保证金，并开设了农民工工资专户和工资支付信息化平台，该平台自建设以来，已累计为92605位农民工发放工资8.4亿元。

健全机制，成效显著。持续推动劳动保障监察“两网化”建设，以省市区三级互通的劳动监察管理信息系统为抓手，以各乡镇、街道人社所所长为劳动监察网格化责任人，助推劳动监察触角向基层延伸。今年以来，谯城区共受理投诉拖欠工资案件226起，同比下降37%，为4500名农民工追讨工资6000余万元。（卞德庆、李天翔）