“以前办个培训班，我们要先到市人社局，提交办班申请表等一整套材料；培训结束，要提前5天准备好鉴定表和方案，送到鉴定中心去申请职业技能鉴定；等鉴定结束拿到证书后，还要到市就业局申请培训补贴。这样一来二去，我们办个培训班至少需要跑三次。”

浙江省普陀山乐业人力资源服务有限公司是舟山一家定点培训机构，由于公司位于普陀山，每次要办培训班，工作人员高扬都要多次往来舟山本岛。

围绕实现“培训供求互动化、日常管理信息化、质量督导全程化、鉴定管理标准化、资金补贴可视化”的总目标，舟山市创新建立“舟山市职业能力建设一体化服务平台”，提供从开班备案到资金补贴的一站式服务。

培训机构可以直接通过平台进行招生并发起开班备案；人力社保部门直接通过平台在线审批，并借助网络监控设备对培训过程进行全程监控；培训鉴定机构可以在线接受培训机构提出的鉴定申请，对合格人员发放职业资格证书并将结果推送至就业部门；就业部门审核后，发放职业培训补贴。全过程网上流转，数据自动推动，流程无缝衔接，服务便捷高效。

“现在有了一体化平台之后，我们就不用多头跑了。特别是对于我们这种在外岛的培训机构，真的是给我们带来了极大方便，我们办培训班的积极性也提高了。”提到一体化平台带来的变化，高扬脸上满是笑容。

8月26日，舟山市人社局职业能力建设相关负责人登录舟山职建一体化平台，系统显示舟山市职业技师学院正在进行育婴员的培训课程。他点击进入监控界面，培训现场的监控画面就实时显示在了电脑面前。

目前，舟山在全市所有培训机构都安装了网络监控摄像设备，通过一体化平台，可以对培训全过程进行实时监控，从而有效降低监管成本，提升监管效能，也有效确保了职业技能培训的质量。同时，对培训补贴资金的流向可以全程追溯，实现对培训质量和资金的双头监管，切实保障了政府购买服务的效果。