四川省甘孜藏族自治州白玉县海拔3000多米，地处川藏高原腹地，自然环境、地理条件恶劣，交通条件十分落后。该地农牧民思想观念滞后、生产方式单一，收入微薄，脱贫形势严峻。

2012年，白玉县与成都市武侯区建立结对帮扶关系。近年来，成都市武侯区就业局为促进白玉县群众就业脱贫，以实施援藏项目、发展特色产业为导向，提供就业岗位、提升就业能力，为白玉县脱贫攻坚工作奠定了坚实基础。

送岗位让贫困群众有事可谋

耿永涛、庞诗川是武侯区就业局第五批驻白玉县的援藏队队员。如何让贫困群众就业增收，是他俩心中的牵挂。

2018年10月，在一次入户调研中，20出头的拉巴村贫困人员四郎巴珍向庞诗川提出了自己的诉求：“你是大城市来的干部，办法多，帮我找个工作吧！”由于文化水平不高，四郎巴珍一家五口人，除了少量耕地收入外，主要靠国家惠民资金维持生活，非常困难。了解情况后，庞诗川当场答应下来。

他和耿永涛立即与武侯区就业局联系，顺利在武侯区几家企业找到了适合四郎巴珍的岗位，供他选择。

然而，一听说到成都后还要参加岗前培训，四郎巴珍和其他几位打算外出务工的贫困人员便打起了退堂鼓：“工作前还要学文化？能学会吗？”庞诗川和武侯区就业局工作人员相继给他们鼓劲：“岗前培训涉及礼仪、基本技能，难度并不大，只要认真学，今后还能自己去人力资源市场求职。”

参加培训后，四郎巴珍顺利地在武侯区一家公司找到了工作。“包吃包住，每月能拿到4000多元！”第一个月的薪水刚到账，四郎巴珍便掏出手机给村干部打电话，“帮忙给阿妈带个话，我给她也买部手机，随时都能通电话！”

如何让藏区贫困户走出来、开眼界、拓思路，脱贫致富，是武侯区对口帮扶就业脱贫的重中之重。因此，武侯区就业局定期收集筛选一批位于成都市区的符合贫困人员实际需要的就业岗位信息，在白玉县乡镇和村劳务合作专栏中定期发布；同时，和区援藏队共同搭建了“一对一精准匹配岗位”的合作机制，由援藏队队员入户摸清藏区群众就业需求，再由区就业局精准匹配岗位。一年来，已经有20多名藏区贫困群众通过这种方式走出白玉县，在成都找到适合自己的岗位。

此外，武侯区就业局还组织企业前往白玉县举办大型招聘会，将岗位送到藏区贫困群众家门口。2018年9月，他们组织了20多家用人单位，历经两日的车程，跨越1000公里，通过在白玉县现场招聘，把工作机会送到贫困人员身边。

送技能让贫困群众学本领

“当地山路崎岖、经济发展相对落后，摩托车基本上是每家每户必要的交通工具，摩托车维修技术的培训很有必要。同时，基于当地松茸、手工艺品等特色产品销售渠道不通畅的问题，我们还确定了电商创业培训的方案。”武侯区就业局相关负责人介绍，通过前期的实地考察，武侯区就业局确定了技能扶贫的方向。

为了让当地群众掌握实用技术，武侯区特意为当地群众免费发放摩托车维修以及种植养殖等方面专业技能书籍300余册。近期，武侯区和白玉县联合举行了摩托车维修技术培训班。除了向当地建档立卡贫困劳动力教授摩托车维修实用技能以外，培训班还辅以普通话、职业道德、就业观念、基本维权知识和法律法规等方面的教育。武侯区还为学员每天提供一定的生活交通补助，实实在在地解决了参训学员的后顾之忧。

白玉县民族手工艺历史悠久、特色农产品种类众多。近期，武侯区就业局积极组织成都京东世纪贸易有限公司，赴白玉县有针对性地开展电商知识应用培训。

来自灯龙乡的拥忠志玛就是其中一名学员。他说：“通过这次培训，我对电商有了更加深入的了解，以后可以运用学到的知识，在家创业当老板，把东西卖到成都、卖到全国各地去。”

根据武侯区制定的就业帮扶工作计划，在2017至2021年这五年间，武侯区就业局将帮助白玉县开展培训400人次，提供就业岗位1000个，帮扶250人实现就业，对有来蓉就业意愿有劳动能力人员提供“一对一”帮扶。截至目前，武侯区就业局已开展培训240人次，向白玉县提供招聘岗位信息8226条；通过举办就业帮扶专场招聘会提供岗位813个，达成就业意向150余人次。（唐嘉励）