为进一步做好江津区贫困群众就业服务工作，加大转移就业力度，推动脱贫攻坚工作走深走实，江津区人力社保局重点突出 “强宣传、送岗位、细服务”三项举措，切实帮扶贫困群众就业，于2019年7月20日成功组织首批25名区内建档立卡贫困群众到重庆市智能终端制造重点企业就业。

一是注重招聘岗位宣传。充分利用“线上+线下”相结合的宣传方式，通过微信、短信的线上宣传与现场宣讲、发放资料、干部入户动员的线下宣传相结合的方式，充分发挥镇街干部、帮扶干部、村社干部作用，组织人员深入各镇街村居宣讲市智能终端制造重点企招工信息，积极引导区内建档立卡贫困群众到市智能终端制造重点企业就业。

二是注重招聘岗位对接。精准建立建档立卡贫困人员就业信息台账，合理利用建档立卡贫困户大学生暑期时间，通过开展就业扶贫专场招聘会、镇街就业扶贫培训暨岗位对接专项活动等方式，积极开展送工送岗上门服务，确保把用工信息送到每一位有就业意愿的建档立卡贫困群众手上，实现用工需求与求职意愿精准对接。

三是注重入职精细服务。采取全区统一组织、供需提前对接、先座谈培训后入企、入企即上岗的方式，通过全程陪同办理入职手续、免除建档立卡贫困群众入职体检费、车费，预付生活费等帮扶措施，将服务精细到每一位建档立卡贫困群众。对有特殊需求的建档立卡贫困群众采取“一对一”服务，积极沟通协调企业解决各种问题和困难，确保贫困群众顺利入职。

下一步该局还将按月组织区内建档立卡贫困群众到重庆市智能终端制造重点企业就业，全力推进人力社保扶贫工作，切实增强帮扶工作实效，助力打赢脱贫攻坚战。