近年来，为进一步加强对全区劳动关系疑难案件的指导处理，有效化解职工群众矛盾纠纷，东河区立足区情实际，建立了劳动关系纠纷处理联席会议。

联席会议坚持以政策指导、部门联动、规范操作、服务群众的工作流程，随着业务下放和调整，研究讨论事项不断延伸，从单一解决纠纷扩充到涉及退休申报时间争议、工龄认定、待遇调整、劳动关系矛盾纠纷等七个方面进行研究解决，每一轮会议上，与会人员立足自身工作职责，发挥集体智慧，通过集体协商、集体讨论的形式，有效化解矛盾纠纷，提升群众满意度，助力和谐劳动关系的构建。

截至目前，东河区劳动关系纠纷处理联席会议累计帮助222人协调解决处理相关纠纷，化解率达91%。（戴云飞）