为进一步做好綦江区退休人员社会化管理服务工作，深化落实人社系统“最多跑一次”改革，綦江区人力社保局全面取消集中认证，构建了以信息化为主，远程协助认证为辅的认证模式，稳步推进我区退休认证工作。今年以来，完成养老待遇资格认证22.33万人，认证比率达99.09%。

一是强化队伍建设，提升素质。今年6月，綦江区人力社保局组织全区20个街道（镇）劳动就业社会保障服务中心及社区相关工作人员60余人，开展养老待遇资格认证业务培训，围绕手持认证终端机的使用、大数据对比与应用等相关内容开展业务培训，大大提升了整体经办队伍的素质水平 。

二是强化政策宣传，营造氛围。充分利用各街镇劳动就业社会保障服务中心、社区等平台，以发放宣传单、张贴标语等形式向退休人员宣传认证方式、认证要求，确保认证宣传工作到单位、到个人。截至目前，共发放相关宣传资料6000余份。

三是认证形式多元化，提升服务。不断完善线上线下相结合的认证服务平台，利用大数据比对、手机APP自助认证、开展上门认证服务、社区活动认证及现场认证等方式，实现认证多渠道、多样化、便捷化。今年以来，完成养老待遇资格认证22.33万人。

四是保障待遇足额发放，确保安全。持续推进养老金发放工作规范化、制度化建设，全面实现养老待遇通过社会保障卡的集中统发，确保退休人员基本养老金按时足额发放。积极开展重复领取核查，杜绝冒领、多领基本养老金现象的发生，防止社会保险基金流失。今年以来，共为10.4万名退休人员发放养老待遇1.95亿元，追回多领养老待遇1.45万元。