6月26日，全国人社窗口单位业务技能练兵比武省际邀请赛在宁波举行，东道主浙江省代表团获得第二名的好成绩。

浙江省代表团助手、省人社厅政策法规处副处长熊拥政介绍，2019年初，浙江省结合推进“最多跑一次”改革和对标争先工作实际，及时制定并印发练兵比武活动工作方案，从人社厅相关处室单位抽调人员成立练兵比武工作专班，并成立综合协调组、培训组、宣传组等专项小组，共同推进练兵比武活动。

为深入推进技能比武活动开展，浙江省人社厅规定，对在全省赛、全国赛中获奖的单位，在全省“最多跑一次”改革绩效考核中予以加分，进一步激发各地练兵比武的动力和积极性。

开发特色题库，动员全员练兵，是浙江省推进练兵比武活动的鲜明特色。

在人社部公布的练兵比武题库基础上，浙江省结合“最多跑一次”改革实际，及时编写了全省人社系统练兵比武“最多跑一次”专项题库，并开发网络练习题库，编写网络答题卷，供全员练兵使用。同时，通过浙江人社和各地微信公众号、工作联络群等多种途径，引导人社窗口单位工作人员踊跃参与，做到省、市、县、镇、村五级全覆盖，前后台人员和编制内外人员全覆盖，确保“人人知、个个练”。

为了更好地推进全省各地练兵比武工作，浙江省人社厅将系列活动划分为研究部署、市县比武、全省选拔、省际邀请赛、全省竞赛、全国竞赛六个阶段，将练兵贯穿全程。经过自下而上逐级比武，选拔出一批懂业务会实操的“全能”选手。

“自练兵比武活动开展以来，省厅要求所有干部职工强化政治学习，把练兵比武与加强纪律作风建设结合起来，促进业务知识学习与思想理论学习融会贯通，不断提升综合素质和履职能力。”熊拥政说。