江西省万载县建立创新人才发展机制，强化人才引进工作，创新创造激发人才活力，促进创业就业发展。据了解，去年以来全县通过激发人才机制，新增创业主体560多个、带动6500多名城乡劳力就业，为实现万载经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。

建立引进培育人才机制。该县实施“1121人才工程”，强化人才引进工作。每年引进和培育1名（个）产业领军人才（团队），100名各行业全日制硕士研究生及以上的高层次人才，200名各领域（以新能源新材料、电子信息、花炮、机械制造、现代农业、金融、文化旅游为重点）急需紧缺人才，1000名各行业高技能产业工人。

加大人才经费投入力度。该县为保障人才引进，县财政每年预算1000万元人才发展专项基金，主要用于人才引进、高层次人才生活待遇、购房补贴、创业扶持、培养学习等方面工作经费。

支持企业自主引才引智。该县明文规定，引进领军人才（团队）来万载创业，给予100-300万元项目补贴；企业通过短期聘用、兼职兼薪、技术攻关、项目合作等方式，引进急需紧缺人才所支付的劳务费用，县财政按50%予以补贴，最高不超过50万元；引进高层次人才来万载长期工作所支付的一次性购房补贴、安家费、科研启动经费等，符合税法规定据实在计算企业所得税前扣除。（江西省万载县人社局 吴成全）