今年以来，东河区劳动监察大队继续巩固深化“作风建设年”活动成果，不断提高干部职工能力素质，坚持内强素质、外树形象，积极提高为民服务水平，获得群众好评。

一是组织开展教育学习活动。采取“请进来教”、“走出去学”的方式不断提高干部职工的能力素质。除每周五下午集中学习党的理论、劳动监察执法法律法规、集体研究案件等内容外，还邀请法律顾问、写作水平较好的优秀代表为工作人员讲解法律知识和写作技巧。同时，组织人员到包头市安泰公证处学习党建工作先进经验做法，提升党建工作水平；到东河区委党校学习党的理论和行政礼仪等课程，提高为民服务水平。通过不断强化理论武装，干部职工的理论水平得到不同程度的提高。

二是开展岗位评比示范活动。按照《东河区基层党建提升三年行动计划》的要求，劳动监察大队党支部作为党建示范点，不断探索党建工作思路，以提升组织力为重点，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显。通过科室推荐和支部评比等程序推荐了3名优秀共产党员，在其服务窗口设立党员先锋示范岗公示牌，一方面为群众提供优质服务，另一方面接受群众和党员干部监督，收到了良好效果。

三是改进作风提高服务水平。畅通群众投诉渠道，设立了投诉专用电话，24小时专人值守，努力在较短时间内帮助群众解决问题。工作人员到在建工地和企业执法时，必须2人以上穿正式服装并主动出示证件，在纠正违法行为的同时，积极开展普法宣传活动，帮助企业和工人提高法律意识，减少劳动纠纷。1-5月，东河区劳动监察大队共收到15面致谢锦旗。（李建华）