不久前，江苏省宜兴市清欠办接到高师傅等85名农民工的投诉，反映一家企业拖欠60余万元工资。经询问，办案人员了解到，该企业的用工所在地位于湖南省，依法不属于宜兴市的受理范围，但是面对农民工急切的目光，办案人员没有放弃该案。他们立即约谈该企业负责人，企业负责人表示无力支付拖欠的工资。经过深入调查，办案人员了解到湖南省的另一家企业有90余万元工程款尚未支付给该企业，于是他们立即请当地清欠部门配合处理。最终通过跨地区协作，高师傅等85名农民工拿到了被拖欠的工资。

近年来，宜兴市不断加强组织领导，采取源头预防、动态监管、协同合作等举措保障农民工劳动报酬权益。

为避免在春节期间突击解决欠薪问题，宜兴市清欠办实行多部门全年常态化合署办公模式，既能把隐患防范抓在平时、化解在萌芽状态，又能对群体性突发性案件快速反应、及时处置。据了解，宜兴市清欠办已建立了定期排查制度、日常报告制度、案件督办制度、联动处置制度、责任追究制度等7项工作制度，有效整合了各部门的工作优势，提升了处置效率。

此外，宜兴市强化基层防控，要求各乡镇（园区、街道）整合镇村网格优势，对劳动密集型企业开展常态化摸排管理，督促各类企业按月支付劳动报酬，将欠薪隐患消灭在萌芽状态；加强预警监管，要求人社、住建等部门严格按照各自职能，重点监控建筑、水利、交通等行业的工资支付情况，全面掌握辖区内企业的欠薪隐患和风险点，实行分类分级动态监管；实施协同合作，要求人社、住建、公安、法院等部门紧密合作，对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件做到快立案、快审判、快追责，同时与18个地区建立跨区域合作办案机制，共同应对跨区域劳动纠纷。（汪颖达）