近日，山东省禹城市人社局启动2019年度企业薪酬调查工作。
本次薪酬调查采取抽样调查的方式进行，共抽取禹城市30家企业作为调查样本，涉及从业人员近万人。
建立企业薪酬调查和信息发布制度是深化收入分配制度改革的基础性工作，是大数据时代提升政府治理能力的重要手段，在引导劳动力有序流动和确定各自报酬上有着重要意义。为做好这项工作，禹城市人社局召开全市企业薪酬调查专题培训会，对企业薪酬调查软件使用及调查报表的主要指标作了详细介绍和解释，帮助30家企业熟悉填报操作流程，确保尽快完成企业薪酬调查工作。（李玉杰 苗潇曼 程玉珍）
主办单位：
中国就业培训技术指导中心.
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