为充分发挥民营企业在吸纳就业和扩大就业中的作用，缓解当前就业结构性矛盾，有效促进劳动力与民营企业岗位对接。永修县就业局联合县工商局、县总工会举办了以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题的民营企业招聘服务活动周。通过强化组织领导、营造活动氛围、协调企业参与、提供优质服务等举措，确保了活动取得实效。

（一）开展信息宣传活动。分类收集汇总企业提供的岗位信息，充分利用电视台、微信公众号、短信推送等多样式途径向社会进行广泛发布。

（二）开展现场招聘活动。在县白莲广场集中举办现场招聘会，招聘现场设立就业创业政策咨询、职业指导、就业信息发布等服务窗口，注重发挥信息网络的便捷性特点，进行网上用工对接。组织江西枫林涉外经贸职业学院高校毕业生和县职高学校学生来现场参与活动，掌握了解高校毕业生就业情况和政策需求信息，做好职业介绍和岗位推荐工作。

（三）开展上门服务活动。一是成立工作小组深入该县50家重点民营企业，面对面宣传解读《鼓励企业稳定和扩大就业的主要政策清单》内容，了解招工用工情况，为有政策需求的企业进行登记。二是由基层人社所和乡镇扶贫干部向农村劳动力宣传岗位信息，帮助其快速了解企业生产环境、工资薪金待遇等情况，促进与用工单位的有效对接。

活动截止，举办主题招聘会2场，参加招聘周的企业数38家，提供岗位信息数2080个。105名求职者与企业达成了就业意向协议，其中高校毕业生23人，就业困难人员50人，建档立卡贫困人员12人。