“我毕业于临朐县技工学校高铁乘务专业，现在担任山东潍坊到北京南G176高铁列车乘务员！”提起自己的工作，21岁的张玲玲一脸自豪，“是技工教育让像我这样的农家子女搭上了就业‘快车’！”

近年来，作为山东省承担精准技能扶贫任务的技工院校之一，临朐县技工学校不断优化师资队伍建设，突出培训专业特色，为新生代农民工技能提升、实现稳定就业创业搭建了广阔舞台。

以“五好”办学理念 引领技能人才培养

“积极培育高技能人才，实现高质量稳定就业，是我们学校的宗旨。”临朐县技工学校校长姚淑江介绍，临朐县技工学校围绕“吃好、住好、学好、就业好、升学好”的办学理念，来培养适应产业转型升级的高技能人才。

在提高饭菜质量、改善住宿条件、提高学生在校学习生活质量的前提下，临朐县技工学校加强教学创新，设立品牌专业、基础文化、实训教研等系类，建设一支高素质、高技能、具备工匠精神的师资队伍，为培养高素质的人才奠定了扎实的基础。同时，该校通过培训学习、教学研讨、公共课展示、竞赛激励等途径，全面提升学生互帮互助、共同进步的学习氛围，让学生学好技术技能。

学生王梦雪、郎丰静在2018年的春季高考技能考试总分为230分的情况下，分别取得203分、192分的优异成绩。在高校针对技校生序列单独招生的过程中，临朐县技工学校有29人被山东劳动职业技术学院、山东化工职业学院、潍柴大学等院校录取，43人升入中国海洋大学。

以“出口”带“入口” 把稳就业放在培训首位

临朐县技工学校在强化机电一体化、电子商务、数控机床等十几个常设工种的教学外，又开设了互联网、铁路客运服务、电子商务、幼儿教育等特色专业，并把它们打造成精品专业、拳头专业，逐步实现稳定就业。“出口”（就业安置）畅通了，自然带动了“入口”（招生入学）量的增加，职业教育和技能培训搭建起了以“出口”带动“入口”的交换平台。

近年来，学校认真落实技能扶贫优惠政策，对就读的全日制建档立卡贫困家庭适龄学生，及时为他们注册技工院校学籍，学生在校期间实行技能扶贫免学费、免住宿费、免教材费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗位、享受国家助学金政策的“五免一享”优惠政策，在“入口”上为贫困学生开辟了绿色通道。同时，该校设立招生就业办公室，专门负责学生的就业安置和跟踪管理工作。该校通过人社部门人才服务中心、职业介绍中心以及各级人才市场广泛获取就业信息，建立自己稳固的“信息源”，通过多方考察，收集、汇总各知名企业和用人单位的就业信息，并根据学校专业设置进行筛选、实地考查，与用人单位面对面地洽谈高质量就业的各个环节，确保毕业生就业的安全性、稳定性。

临朐县技工学校与用人单位确立长期稳定的合作关系，签订定向培养订单，提高了学校的社会信誉度，吸引更多职业技能教育人才加入技校培训行列，成为“全国职工教育优秀培训示范点”。副校长冯学海说：“近年来，学校实施名企就业战略，先后向社会企事业单位培养输送各类中高级技能人才10000多人。企业有了活力，经济有了发展，毕业生就业更有保障了。”

“校企合作+校校合作” 打造“临朐高铁生”品牌

临朐县技工学校创新办学思路，大力倡导“校企合作+校校合作”一体化教学模式，实现供给与需求对接、培养与就业对接。

该校采取“走出去、请进来”的联合办学模式，先后与中国海洋大学、山东农业大学、山东劳动职业技术学院、潍柴大学等院校合作，并且设立中国海洋大学轨道交通学院临朐教学点，为学生接受高等教育、实现高端就业提供更便捷的渠道。目前，学校以军事化管理规范学生言行，以过程化考核、任务驱动法使高铁乘务专业的“临朐高铁生”形体、礼仪和普通话达到了标准要求，高铁乘务专业被打造成学校技能品牌专业。

近年来，该校与济南铁路局、青岛中车集团、潍柴控股集团有限公司、山东光大机械有限公司、山东华建铝业集团股份有限公司等大型企业签订合作协议，优先安置毕业生到知名企业就业。目前，该校为这些企业培养、输送高素质、高技能优秀人才，毕业生就业安置率达到90%以上。其中，高铁乘务、安检、华建质检毕业生供不应求，“临朐高铁生”成了抢手的“香饽饽”。

姚淑江说：“为企业培养人、向企业输送人、在企业成就人、让企业留住人，是我们校企双方合作的共同目标。”（张洪玉 张爱玲 卢相青）