重庆市合川区人力社保局紧紧围绕发展大局，加强劳动保障行政执法，保障农民工工资支付，加强劳动人事争议仲裁调解，多元化化解劳动纠纷，抓实“法治人社”建设各项工作，促进劳动关系和谐稳定，推动合川经济社会发展。

据了解，合川区按照重庆市企业评价规范，推广和谐劳动关系示范点企业的创建经验，引导全区范围内企业积极创建，有效促进企业规范用工、积极参保、依法付酬。充分发挥“治欠保支”牵头作用，协调相关部门，将保障农民工工资支付工作落到实处。加强对镇街和工业园区“农民工欠薪投诉站”的业务指导，强化考核，严格问责。加强“双随机一公开”抽查、日常巡查、专项执法检查与书面审查工作。落实“两金三制”制度，坚持欠薪隐患双排查制、双周例会、双月通报等工作机制，确保完成全区农民工工资基本无拖欠、全区政府项目欠薪零拖欠的目标。

同时，深入推进普法宣传，加强人员培训，提高工作服务水平。加强行政执法管理，及时受理群众举报投诉，继续开展激励守信和惩戒失信工作。积极推进企业劳动争议调解委员会的组建，继续依法办案，着重调解，将劳动纠纷化解在企业，吸附在基层。

此外，坚持落实领导干部“一岗双责”责任机制，具体信访事项由领导包案。坚持领导干部接访下访群众制度，领导带班和干部职工24小时值班备勤制度，坚持24小时网络值班值守和网络巡查。切实做到全局信访事项统进统出，加强网上信访信息录入和办理，维护和谐稳定。（重庆市合川区人力社保局 唐敖 贺春燕）