巾帼不让须眉，妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，在打好脱贫攻坚战的关键之年，龙泉市积极整合资源推进妇女就业创业工作，通过提升妇女职业技能，开发就业安置岗位，发展家政服务业三大措施助力妇女就业脱贫，为龙泉市乡村振兴和县域经济发展注入了强劲动力。2019年以来，累计帮扶300余名城乡就业困难妇女实现就业。

一、以技能培训为抓手，做好职业能力建设文章。根据就业困难妇女意愿和龙泉当地市场需求，设置5大领域的20余项免费培训项目。为了方便更多农村妇女参训，派选优质师资到八都、查田等乡镇，开展“送教下乡”活动。近年来，市人力社保局瞄准家政行业就业容量大、入职门槛低、市场前景广阔的特点，依托家政培训机构和培训基地，开展育婴员、养老护理员、美容美发师等各类技能培训，着重开展月嫂育婴方面的培训，择优推荐就业。2018年，累计开展家政类培训12期，参训人员658人，女性占比96%。2019年以来，已开展育婴师、茶艺师等培训7期，参训332人，其中女性达239人。为提升城镇女性再就业能力，开展下岗失业人员培训4期，参训女性78人。

二、 以岗位开发为保障，做好就业渠道拓宽文章。通过向重点企业吸纳一批、开发消化一批的“两个一批”原则，充分挖掘就业潜力，多元化帮助妇女实现转移就业。浙江久益农业综合开发有限公司、龙泉百媚狂妞鞋业有限公司等招商项目为本市直接提供1200余个岗位，现吸纳就业人员达1000余人，其中女性达45%左右。去年以来，市人力社保局联合市民政局、残联共同开发了100余个助老助幼类公益性岗位，现安置在岗96人，其中就业困难女性39人。目前公益性岗位开发工作还在进一步落实当中。

三、 以“找保姆”品牌为主线，做好家政服务发展文章。自去年龙泉市“找保姆”家政服务品牌树立以来，19个乡镇街道劳保所社保员深入调查本辖区内从事家庭服务活动的个体经营户以及相关从业妇女情况，采集相关信息。2018年下半年以来，市就业局举办近10场人力资源交流会，每次均设立家政服务招聘专区，持续吸引大量女性求职者参会。此外，就业部门及时建立全市家政人员数据库。目前，找保姆家政服务群入驻妇女280余人，线下登记家政服务女性求职者320余人。推荐本地就业或赴杭温丽等地就业500余人次。