“我是一名今年毕业的大学生，学习机械设计及其自动化专业，早前也听说过龙泉是中国汽车空调零部件制造基地，汽配产业密集，所以我第一时间向龙泉企业投递了简历。”在西安校园招聘会上，西安工业大学北方信息工程学院的小王同学告诉记者，他希望可以到浙江龙泉来寻找一片就业天地。

为积极推进人才强市战略，精准引进和合理配置龙泉经济社会发展所需的各类急需紧缺人才，三月中旬，龙泉市人力社保局借助丽水市局“人才金桥”的桥梁作用，先后组织并带领13家重点企业连续10天马不停蹄辗转西安、武汉两地，参加6场大型招聘会。共有516名应届毕业生与企业达成初步实习或就业意向。

“我们主要是招聘电子软件及硬件工程师，应聘学生专业比较对口，另外公司也包食宿，能解决员工吃住问题，所以报名人数较多，接下来我们会尽力争取。”浙江毅力汽车空调有限公司招聘负责人叶雨谈到本次外出引才不禁流露出笑容。“这次行程中，我们共收到简历50余份，最终根据部门定向培养计划，我们将通过视频、电话的方式对26名本科应届毕业生进行面试，同时也欢迎他们到现场参观企业。”浙江国镜药业有限公司人事经理万芬芬表示，每年他们都会跟随政府外出引才，待遇条件也颇具竞争力。

据悉，本次引才活动中，龙泉市人力社保局还深入走访并成功对接陕西、湖北两省人力资源市场，在其推荐和帮助下，该局带队企业走进西安交通大学城市学院、湖北工业大学等8所院校洽谈市校、校企合作事宜。如，西安交通大学城市学院校方邀请龙泉企业参加该校网上招聘会；龙泉则欢迎武汉职业技术学院等相关院校机电专业教师带队考察龙泉企业，届时也可在龙泉建立实习基地。

此外，龙泉市人力社保局相关负责人表示，本次赴西安、武汉招才引智属“百场企业人才招引交流服务活动”的一项重要内容，是“三服务”的重要抓手，更是“稳企业、增动能、强信心”精准服务企业的重要措施。下一步，龙泉还将继续优化人才环境，吸引广大人才前来就业创业。（胡燕姿）