（本文图片由采访对象提供）

来自生产一线的全国政协委员许启金，是国网安徽宿州供电公司运维检修部输电运检室带电作业班副班长。在他看来，近年来，得益于国家政策的有力支持，高技能人才数量稳步增长，地位不断提升，待遇更加优厚。不过，他也坦言：“为适应时代发展，对人才培养的投入应继续加大，相关激励政策也要与时俱进。”

“我今年的提案是《着力打造高技能人才培养高地，助力国家高质量创新发展》。”许启金说，“培养更多的高技能人才，是我国提升国家核心竞争力的关键一招。”

“现在，国家已经在顶层设计层面，对工匠人才的培养选树和福利待遇作出了制度安排。”对于具体落实，许启金建议，一是要为青年人学技能提供必要的良好环境和平台，给予企业、院校以及校企合作单位更多资金和政策扶持；二是建立必要的激励机制，为作出突出贡献的高技能人才提高相应劳动报酬；三是政府和企业应设立人才培养成果奖，对在人才培养中作出突出贡献的高技能人才和单位予以表彰和奖励；四是监管部门应加大监管力度，保障劳动者各类权益，让职工感受到党和政府的关怀和温暖，增强人才的获得感、归属感。

“此外，还要大力弘扬劳模精神和工匠精神，真正在全社会形成崇尚劳动的好风气。‘师带徒’这一传统模式，具有亲情感强、示范性好的特点，可帮助年轻人少走弯路，应该在生产实践中加以推广。”许启金说。（李浏清）