围绕“鼓励创业、促进就业、保障失业”的总体要求，龙泉市人力社保局克难攻坚、狠抓落实，着力健全促进就业创业体制机制，切实扩大就业容量提高就业创业质量，2018年度各项工作稳中显优。

一、深度融合网络，构建互联网+招聘平台。

（一）深化网站搜索技术改造。形成入驻企业单位676家、求职简历3492人份、日均访问量1000多人次的规模，建立招聘求职集中数据资源库，培育起企业、求职者互联网求职对接的使用惯性。通过网站报名组织人力资源线下交流会16场，服务企业用工近6000人。    

（二）完善手机移动客户端建设。积极响应“智能化、自助化”移动互联网的风口，大力推广微信公众号使用，实现微网端口接入，后期还将继续融入小程序功能。目前关注人数达1.5万人左右。实行“招聘信息每日推送”制度，及时发布企业招工信息。启用龙泉市人力资源企业人事QQ、微信交流群，合计入驻企业450余家，及时宣传就业创业政策。

二、深度对接产业，完善技能培训体系。

（一）对接特色产业开展提升系列培训。针对该市汽配空调、青瓷宝剑等重点产业，引进国内知名专家开展培训。2018年，已开展青瓷创意雕塑刻花及茶器制作培训班3次，合计163人参训；举办青瓷语言表达与营销技巧提升培训班2期，合计68人参训；开展陶瓷工艺演变及鉴赏类大型讲座2期，合计近600人听讲。

（二）结合市场需求保障“订单式”技能培训。根据该市各产业常规用工和返乡农民工、高校毕业生、退伍军人等劳动者培训需求特点，全年开展青瓷制作、电子商务、维修电工、电焊工、中式烹饪、机械制图、育婴师等各类培训共计43期，培训学员2573人。

三、深度整合资源，助力创业创新发展。

（一）优化服务，推动电商创业孵化。组建创业园人力社保“创业帮”，为创业者开展创业指导、政策咨询、创业贷款等一条龙服务。通过利用创业园“集聚效应”，集中政策、技术、环境、服务和文化资源，将创业园打造成为集创业孵化、创业培训、创业后续服务、创业交流等多功能为一体的综合创业孵化平台。发挥创业园平台优势，助力初创者成功创业。

（二）是搭建平台，扶持优秀项目成长。通过举办“奇思妙想 创赢龙泉”创新创业大赛，挖掘出一批富有时代创新创业气息的项目。“新能源汽车空调无刷风机”“小瓷姑娘”“龙谷生鲜三赢为扶贫”等12个项目被纳入该市创业项目库，创业者将在投融资供需对接、宣传展示等方面得到全面支持。

四、深度强化帮扶，完善就业援助机制。

（一）关注重点群体，精准援助。抓好高校毕业生、就业困难人员、家政从业人员等重点群体就业工作。推荐大学生参加见习141人，培育大学生引领计划创业人员37人。落实就业困难人员灵活就业社保补贴，共审核发放补贴100余万元。创立“找保姆”品牌，积极搭建交流平台，建立数据库。目前，家政行业求职登记累计450余人，雇主登记200余人，推荐就业200余人。

（二）摸底低收入家庭，精准扶贫。对有就业帮扶需求的低收入家庭提供针对性服务，联合市民政局共同开发了108个助老助幼类公益性岗位，目前已有89人上岗；联合市残联共同开发了19个全日制残疾人专职委员公益性岗位，目前已有7人上岗。