“太方便了，在家门口就可以查询社保卡余额，我们不用再跑远路了。”日前，家住安徽省滁州市复兴乡复兴村的王爱萍看到“便民宝”装到了家门口的扶贫车间，兴奋之情溢于言表。

滁州市人社部门将就业、社保等重点业务向基层一线下沉，畅通便民服务“最后一公里”，使群众更加高效地办事。

——人才流向镇。滁州市推动“人”的要素向乡镇、村流动，增加事业单位和“三支一扶”等基层岗位招考比例，2018年以来共招聘1890名教师及1325名技术人员到乡镇工作，公务员招考35%以上职位安排到乡镇，充实了基层队伍；组织220名农村专业技术人员参加高级研修，并安排25名专家赴外地访学，提升了基层创新能力和活力。

——站点设到村。滁州市人社部门将服务触角向基层一线延伸，在1029个村（社区）设置便民服务点，共投放1200个“便民宝”，实现查询信息、资格认证等“四个不出村”。他们建立乡镇和企事业单位调解委员会1800余个，调解组织示范点100个，培养持证上岗调解员1030人，力争将矛盾化解在基层。

——岗位、培训送上门。为方便劳动者求职，滁州市人社部门把招聘岗位送到乡镇、村，2018年共开展“赶集招聘”166场，为企业招工5250人次。他们还开展技能培训，让受训者“自报菜名”，通过推行企业下单、培训机构出单、劳动者选单、政府买单“四单式”培训模式，2018年共培训劳动者1.9万人次。今年以来，他们抢抓春节期间农民工返乡时机，开展电商、电焊、缝纫、修理、育婴等特色培训12期，培训学员595人，助力农民工就地就近就业。

——信息传到手。滁州市人社部门在全市240个乡镇和重点村设立户外LED显示屏，实现市县乡三级同步发布招聘信息；与电视台联合制作专题节目，介绍优质企业情况，推介岗位信息，并通过微信公众号、微博及时将政策、岗位信息送到服务对象手中。（叶传龙）