一是切实抓好工资清欠。以集中清欠和平常接访化解相结合的方式，着力抓好清理拖欠农民工工资工作。2018年春节期间为709名劳动者追回工资1501．46万元；累计接待来访者90批次，涉及2075人次，为劳动者追回被拖欠工资1937万元。

二是切实开展监察工作。以“双随机一公开”工作和专项检查为抓手，加强对用人单位遵守劳动保障法律法规的检查。共检查用人单位72家涉及4680名劳动者，督促12家企业补签劳动合同、11家用人单位按规定进行社会保障登记。

三是切实推进治欠保支。落实应急周转金150万元，收取农民工工资保障金155.55万元。对全县41个建设项目进行实名制管理，进入民工工资专户的资金累计达4917万元，有22个项目实现银行代发农民工工资。

四是切实推进仲裁机构实体化建设。坚持预防为主，重在基层的方针，切实认识到加强仲裁机构建设工作在劳动争议处理中的重要性和紧迫性，同时积极推行争议处理先基层调解、后仲裁处理的方式，力争使争议纠纷化解在基层。截至目前，全县共处理各类劳动争议案件93件，已结案91件，其中调解70件，裁决13件，不予受理8件，未结案2件，涉及劳动者116人金额196.3万元。（秦骥）