陕西省商洛市商南县人社局积极贯彻落实省市县脱贫攻坚春季行动要求，结合“一补两送一议”活动，抢抓春节期间农民工返乡有利时机，抓早动快，集中时间开展“就业需求调查、现场招聘服务、扶贫公岗援助、扶贫载体提升、就业政策落实”五项活动，帮助贫困劳动力实现稳定就业，确保2019年就业扶贫工作取得良好开局，助力全县脱贫摘帽。

开展就业需求调查活动。以2019年拟脱贫村、拟脱贫户，为有赴溧水就业意愿人群为重点，组织工作人员对镇村劳动力（含非建档立卡贫困户）开展入户调查，全面摸清辖区内劳动力的就业情况、就业需求、技能培训愿望，建立供需台账；根据贫困劳动力就业需求和培训需求，有针对性的提供就业信息、就业岗位、就业指导、技能培训等精准帮扶；积极与西安、北京、广东等劳务基地开展用工需求对接，广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息，在县镇村就业平台集中发布，鼓励人力资源服务机构开展各类就业创业服务，为贫困劳动力稳定就业搭建平台。

举行现场招聘服务活动。县镇村于春节前后集中一个月时间开展招聘活动，县人社部门在县火车站、汽车站设立招聘服务点、政策咨询台；各镇（办）联合辖区内企业，在政府便民大厅、辖区广场举办形式多样的现场招聘活动；各村（社区）在办公场所张贴企业用工信息，开展求职登记等服务；联合用工企业开展入户走访、召开座谈会等方式开展岗位推介，积极创新招聘形式，联合人力资源公司开展巡回车招聘、推广“工立方”网络招聘等方式，有针对性的提供政策咨询和就业信息服务；动员组织各类用人单位提供岗位信息，开展岗位推介，保障工资福利，维护合法权益，营造良好氛围。

实施扶贫公岗援助活动。充分发挥公益性岗位兜底安置贫困劳动就业的积极作用，结合《关于做好2019年公益性岗位开发管理的通知》文件要求，积极开发、腾退城镇公益性岗位、特设公益性岗位、公益专岗、村民小组公益性岗位，优先用于安置贫困劳动力就业；结合公益性岗位设置，根据“三无”未脱贫贫困劳动力、弱劳动能力户自身特点，开展岗位对接和定向招聘活动，增强贫困户岗位选择空间，提升人岗匹配度，有效激发内生动力。

强化扶贫载体提升活动。积极为辖区内扶贫基地、社区工厂、创业孵化基地开展用工需求调查、招工服务、在岗职工就业技能提升培训、创业担保贷款、奖补性职介补贴等就业服务，帮助各类扶贫载体稳定壮大，增强吸纳贫困劳动力就业能力；积极建立和培育农村劳务经纪人队伍，通过农村劳务经纪人的桥梁和纽带作用，充分开发全县农村劳动力资源，引导贫困劳动力转变就业观念，实现稳定就业。

狠抓就业政策落实活动。推行服务下沉，组织工作人员进村入户，面对面宣讲政策，集中受理转移就业交通补贴等惠民政策，进一步简化办事流程，提升办事效率，提升服务水平，确保各项惠民政策及时落实落地落细；贯彻落实省人社厅《关于确保完成就业领域群众办事堵点疏解工作的通知》，重点解决涉及就业领域群众办事堵点问题，开展政策落实情况跟踪服务，提升人社部门服务形象和群众满意度。（商南县人社局供稿）