2018年第二季度，中国人力资源市场信息监测中心对92个城市^[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。统计数据显示，本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：

一、 市场需求略大于供给。与去年同期相比，市场需求人数有所增长，求职人数有所减少；与上季度相比，市场需求与求职人数均有所减少。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约534万人，进入市场的求职者约435万人，岗位空缺与求职人数的比率^[2]约为1.23，比去年同期上升了0.12，与上季度持平。

与去年同期相比，需求人数增加了18.3万人，增长3.7%；求职人数减少了21.5万人，下降4.8%。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了34.3万人和21.9万人，各下降6.2%和4.9%。

从变化趋势看，2015年以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈现波动中上升趋势。2016年第三季度以来岗位空缺与求职人数比率始终在1.1以上，2017年第四季度以来已连续三个季度保持在1.2以上的高位 (图1)。

图1:2015年一季度-2018年二季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势

二、 分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给。与去年同期相比，东、中部地区市场需求人数有所增长，西部地区市场需求人数有所减少；三大区域市场求职人数均有所减少。与上季度相比，东部地区市场供求人数均有所增长，中、西部地区市场供求人数均有所减少。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.21、1.20、1.33。

与去年同期相比，东部地区市场用人需求增加了18.4万人，增长7.1%，求职人数减少了12.5万人，下降5.1%；中部地区市场用人需求增加了3.6万人，增长2.6%，求职人数减少了1.7万人，下降1.5%；西部地区市场用人需求减少了3.7万人，下降3.7%，求职人数减少了7.3万人，下降9.1%。

与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了9.5万人和10.3万人，各增长3.4%和4.5%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了39.3万人和29.5万人，各下降21.7%和20.1%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了4.5万人和2.7万人，各下降4.7%和3.6%。

三、 从行业需求看，与去年同期相比，科学研究技术服务和地质勘查业、房地产业、租赁和商务服务业等行业市场用人需求增长较快；教育、住宿和餐饮业、制造业、信息传输计算机服务和软件业等行业市场用人需求增长稳定。与上季度相比，除科学研究技术服务和地质勘查业、文化体育和娱乐业、采矿业等行业外，其他各行业用人需求均有所减少。

从行业需求看，83.7%的企业用人需求集中在制造业（33.6%）、批发和零售业（12.8%）、住宿和餐饮业（10.4%）、居民服务和其他服务业（9.7%）、租赁和商务服务业（8.2%）、信息传输计算机服务和软件业（5.1%）、建筑业（3.9%）等行业。

与去年同期相比，科学研究技术服务和地质勘查业（+87.5%）、房地产业（+23.0%）、租赁和商务服务业（+20.3%）等行业用人需求增幅较大；教育(+8.7%)、住宿和餐饮业(+6.9%)、制造业（+6.4%）、信息传输计算机服务和软件业(+4.6%)、居民服务和其他服务业(+1.8%)等行业用人需求保持温和增长。公共管理与社会组织(-37.0%)、国际组织(-21.3%)、农林牧渔业(-20.4%)、金融业(-18.1%)、交通运输仓储和邮政业(-17.8%)、卫生社会保障和社会福利业(-16.6%)、采矿业(-14.2%)、水利环境和公共设施管理业(-14.2%)、电力煤气及水的生产和供应业(-11.8%)等行业用人需求人数降幅较大。

与上季度相比，除国际组织（+99.2%)、科学研究技术服务和地质勘查业(+57.1%)、文化体育和娱乐业(+9.6%)、采矿业(+6.1%)、居民服务和其他服务业(+2.8%)、信息传输计算机服务和软件业(+1.2%)外，其他各行业用人需求均有所减少。

四、 市场对具有技术等级和专业技术职称^[3]劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期和上季度相比，市场对中高级技术等级人才和初中级专业技术职称人才的用人需求保持增长。

需求侧看，54.8%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求，同比上升5.7个百分点，环比下降0.1个百分点。其中，对技术等级有要求的占34.2%，对专业技术职称有要求的占20.6%。供给侧看，54.8%的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称，同比上升6个百分点，环比上升1.9个百分点。其中，具有一定技术等级的占34.7%，具有一定专业技术职称的占20.1%。供求对比看，各技术等级或者专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1.6。其中，高级技师、高级技能、高级工程师岗位空缺与求职人数比率较大，分别为2.27、2.25、2.22。

与去年同期相比，需求侧看，技术等级方面，除技师（-7.3%）、初级技能（-0.2%）外，市场对其他技术等级劳动者的用人需求均有所增长；专业技术职称方面，除高级职称（-2.9%）外，市场对具有初级（+6.7%）、中级职称（+5.2%）劳动者的用人需求均有所增长。供给侧看，技术等级方面，市场中具有各类技术等级的求职人数均有所减少，下降幅度较大的有高级技师（-18.2%）、高级技能（-5.8%）、技师（-5.1%）技术等级求职人员；专业技术职称方面，除初级职称（-3.6%）外，市场中具有中级（+4.7%）、高级职称（+3.6%）的求职人数均有所增长。

与上季度相比，需求侧看，技术等级方面，除初级技能（-5.4%）外，市场对具有高级技师（+38.1%）、技师（+13.2%）、高级技能（+1.1%）、中级技能（+0.9%）技术等级劳动者的用人需求均有所增长；专业技术职称方面，市场对具有高级（+56.3%）、中级（+8.7%）和初级（+5.5%）职称劳动者的用人需求均有所增长。供给侧看，技术等级方面，除初级技能（-5.4%）外，市场中具有中级技能（+1.2%）、高级技能（+6.2%）、技师（+8%）、高级技师（+30.3%）技术等级的求职人数均有所增长；专业技术职称方面，市场中具有高级（+66.8%）、中级（+18%）、初级（+9.7%）职称的求职人数均有所增长。

五、 全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、简单体力劳动人员、营业人员、收银员、餐厅服务员、厨工、治安保卫人员等职业的用人需求较大，财会人员、保管人员、机动车驾驶员、建筑工程技术人员、行政办公人员等职业的用人需求相对较小。（见附表）

附表

全国十大城市岗位需求和求职排行榜

[1]本季度全国共有106个城市上报了季度数据，其中，哈密、广州、北京、兴义、铜川、辽源、长春、通化、佛山、四平、杭州、深圳、宁波、厦门等14个城市的数据未参加全国数据汇总。

[2] 岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。

[3] 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平，专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中，技术等级和专业技术职称相互独立，以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。

[4] 正数表示本季度比去年同期或者上季度增加的百分点，负数表示本季度比去年同期或者上季度减少的百分点。