一是聚焦就业宣传，精准搭建互动平台。在区内精选具有代表性的4个社区作为试点点位，引入社会组织，成立了街道创就业支持服务中心，聚焦就业政策宣传和用工信息发布，积极搭建“互联网+精准就业服务平台”和设立固定服务站点，精准开展就业服务工作。 

二是聚焦就业需求，精准开展调查摸底。就业困难群体的真实需求是精准就业服务的出发点和落脚点，社会组织一方面通过固定服务站点和流动驻点采集群众就业需求，依托辖区志愿者服务队和社工组织，发放回收《社区就业创业需求问卷调查表》，摸清就业困难人群的真实意愿，建立实名制台账；另一方面在“扫街”、“扫楼”的同时，向企业发放《用人单位招工需求调查问卷》，摸清企业用工需求及待遇情况，建立用工信息库，精准掌握辖区内岗位供需。 

三是聚焦岗位对接，精准实施就业援助。举办专场招聘会和创业集市，为就业困难人员、戒毒康复人员、刑满释放人员等重点群体搭建就业桥梁；常态化开展“送岗位进院落”（小区）、“送岗位到社区广场”、流动驻点招聘服务等小型招聘活动，拓宽就业渠道，促进就业困难群众与用人单位双向选择。 

四是聚焦个体差异，精准提供“个案”帮扶。通过开展“一对一”陪伴式跟踪帮扶，“助残创业手工课堂”，“创业集市”等活动方式，社聚焦到就业困难人员和社会弱势群体的个性化需求，分类建立服务台账，制定“量体裁衣”式个案帮扶方案。 

五是聚焦就业观念，精准设计转变活动。通过开展乐业讲座，举办“启程就业交流小组”活动，开展“就业先进个人”评选表彰活动等方式，激励社区失业人员树立再就业的信心。截至2018年12月底，共开展就业政策集中宣传262场，走访用工企业365户，举办专场招聘会29场，流动驻点招聘服务、送岗位进院落231场，构建了全区各司其责通力合作的精准就业服务工作机制，进一步提升街道、社区精准就业服务能力，满足群众多元化、多层次的就业需求。