2018年11月中旬，江西省人社厅通过政府购买服务的方式，聘请第三方人力资源服务机构选派40人分赴全省11个设区市和100个县（市、区），对各地保障农民工工资支付工作进行随机抽查，并在核查结束后将抽查中发现的问题进行通报。2018年12月下旬，江西省人社厅开展第二次核查，聘请第三方人力资源服务机构选派80人对通报中所列问题整改情况予以回头看。今年1月4日，江西省人社厅下发整改情况通报，将结果作为2018年度对全省各地治欠保支考核的重要参考指标。

江西省劳动监察局根据《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》，将责任继续细化，并按照部门责任，研究制定出治欠保支考核评分表，将任务分解，为人社、公安、住建、水利、交通等12个联席会议成员单位明确了各自系统内承担的任务及分值，同时细化每一项任务的评分、主体责任部门以及直接责任部门，做到项目与评分表一一对应、现场核查即可出分、准确定位问题整改责任。

由于核查的内容专业性强且涉及面广，对第三方核查组的要求较高，为此，江西省劳动监察局全员出动，提前给第三方核查组人员进行培训，逐项讲解核查指标。他们建立第三方核查组微信交流群，由江西省劳动监察局负责人亲自调度，及时解答核查人员在现场遇到的问题。同时，他们要求被核查地的劳动监察部门派员全程陪同做好解析工作，并邀请省政府督查室、省联席会议成员单位派员带队督导，提高核查的准确度。（沈珊珊）