新余市渝水区公共就业人才服务局通过落实失业保险、社保补贴、贴息贷款、自主培训等各项惠企政策，助力民营企业发展。

积极落实失业保险惠企政策。组织开展“失业保险惠企政策进民企”宣传活动，通过电视、报纸、渝水就业创业微信平台、渝水就业创业网站等媒介，多渠道、进企业全方位进行政策宣传，在各乡镇办劳动保障平台、园区企业和社区张贴宣传画，大力宣传稳岗补贴和技能提升补贴政策，提高政策宣传的广泛性和精准性。截止到目前，全区发布宣传信息、张贴宣传画近1000条（册），发放宣传单8000余份。2018年共受理3家民营企业稳岗补贴申请，发放补贴17.3万元。

积极落实社保补贴惠企政策。扎实做好民营企业社保补贴办理、审核和发放，鼓励企业吸纳就业困难人员就业，切实减轻民营企业负担，让每一家符合条件的企业都能享受到此项惠民政策。2018年共受理8家民营企业社保补贴申请，发放补贴21.9万元。

积极落实贴息贷款惠企政策。扎实做好促进就业基地认定工作，通过政府贴息贷款缓解民营企业融资难、融资贵的难题，扶持民营企业发展。2018年共为10家企业发放贴息贷款3217万元，政府贴息90.1万元。

积极落实企业自主培训补贴、技能提升补贴政策。加大园区企业培训力度，拓宽培训补贴范围，将现有工业园区企业定向培训补贴范围扩大到所有符合产业政策的企业，即各类企业只要当年新招员工，签订一年以上劳动合同，在该企业实际工作6个月以上，都可享受企业定向培训补贴政策，2018年全区民营企业共培训了177人，发放培训补贴10.8万元；受理企业技能提升补贴申请4人，发放补贴0.8万元。

搭平台实行民企用工服务对接。全区公共就业服务网络实现全覆盖，打造了182个村级园区企业服务网点，形成了城乡一体、服务到村、服务到人的公共服务体系；推进民营企业用工需求与培训对接，2018年利用“春风行动”、“民营企业招聘周”，组织开展各种招聘会，开展送岗下乡、进社区、进校园等活动，为企业和求职人员搭建服务平台，全区举办各类大型招聘活动8场，解决企业用工1996人。（新余市渝水区公共就业人才服务局 邹三根）