重庆市合川区按照“归口管理、属地处置”“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，治理农民工欠薪和保障农民工工资支付工作形成“由区人力社保局牵头，项目责任单位负主体责任，分行业、分层级处置”的领导责任体系，充分发挥三个作用层层压实责任，全力抓好治欠保支工作。

据了解，合川区充分发挥领导小组牵头作用，做好保障农民工工资支付工作部署、开展欠薪隐患排查化解工作、组织召开专题分析研究会议、开展专项执法检查、做好考核督查、情况通报上报等工作，使全区保障农民工工资支付工作有序开展。

同时，发挥系统内部联动作用，将保障农民工工资支付工作作为人力社保系统的工作重点来抓，专项检查、督查、应急处置等工作均由全局所有班子成员具体负责，所需人员在系统内统一调配，全局联动。劳动保障监察和劳动争议仲裁分别设立专门窗口，建立劳动保障咨询电话和举报投诉电话，开辟绿色通道，落实24小时值班制度，安排专人负责接待、受理，保证劳动者投诉渠道的畅通。对在日常检查中发现的和劳动者举报投诉的欠薪问题，及时立案，尽快调查，快速处理。2018年共立案调查14件，办理并回复信访案件77件。

此外，发挥行政司法联动作用，从农民工工资支付监管、处置上下功夫“打好组合拳”，对发生群体性突发事件的，第一时间赶赴现场、靠前处理，确保拖欠单位（个人）筹措资金，落实清欠措施。通过相关部门、镇街（管委会）大力协同合作，拖欠民工工资问题均得到妥善处理。累计协调处理因拖欠民工工资引发的群体性突发事件83件，涉及人数1732人、涉及金额2200万元。（重庆市合川区人力社保局 唐敖）