元旦刚过，江西省大余县就采取尽早调查摸底、尽早动员宣传、尽早培训到位三项措施，积极服务工业园区企业招工用工，做好就业援助月活动。

下好摸底“先手棋”。针对园区企业的用工难题，该县人社部门组织三个工作小分队，深入工业园区90多家企业调查摸底，掌握用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况，收集招工简章等材料600余份。同时，该县对就业困难人员进行调查摸底，建立失业人员动态管理台账，对就业援助对象进行实名登记，做到人员底数明、技能特长明、就业愿望明，增强就业援助政策的针对性。

打好宣传“组合拳”。该县采用流动彩车宣传、有线电视播放、发放宣传手册等形式，大力宣传就业援助月活动和春季就业招聘会；通过网站、手机APP等平台，发布企业用工信息、求职信息和培训信息，并为新失业群体开通就业绿色通道，为企业与求职者牵线搭桥。

唱好培训“重头戏”。该县全面推行“企业订单、劳动者选单、政府买单”的培训服务模式，助推人才技能提升，助力企业转型发展。该县人社部门将培训课堂搬进企业，为企业新录用职工开展岗前培训，为企业在岗职工提供技能提升培训。该县还根据产业发展需要，结合企业用工需求，与企业联合开展订单式培训和定向培训。去年以来，该县为润泽药业、海创钨业等企业的1000余名新员工开展岗前培训。（赖作明）