眉山市丹棱县建立“考试+引进、培训+实践、服务+待遇”模式，激发人才干事创业热情，为大雅丹棱提供强有力的智力支撑。 

　　“考试+引进”，汇聚干事创业人才。2018年全县事业单位面向社会公开考核招聘乡镇卫生专业技术人员24名，分别完成教育类55名、综合类15名、卫生类8名考试招聘工作，招录公务员29名，乡村规划师10名。上半年赴省内知名高校引进高层次人才5名，下半年通过网络报名和现场招聘的方式共24名考生参加第三次高层次人才考核招聘工作。 

　　“培训+实践”，提升干事创业能力。结合乡村振兴工作，在贵州大学、浙江大学举办2期乡村振兴战略专题培训班，学习“塘约经验”“两山理论”，培训各乡镇、农口部门负责人、试点村支部书记、后备干部92人。20余名发改、经信、农业等领域专业人才到乡镇、产业园区开展智力服务，110余名农业、教育、卫生等领域专业技术人员深入基层开展“天使义诊”“送教下乡”“扶智扶技”等常态化帮扶活动。 

　　“服务+待遇”，营造干事创业氛围。对引进符合条件的高层次人才，发放“大雅优才卡”，提供健康体检、就诊“绿色通道”、指定酒店食宿优惠、景点减免门票等服务。对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才，按照三年内每年3万元的标准给予安家补助。对引进的乡村规划师给予2-4万元购房补贴。