2018年龙里县人力资源社会保障工作，坚持以脱贫攻坚为引领，以推进供给侧结构性改革为抓手，以民生为本、人才优先工作为主线，立足“五围绕”推动人社事业在服务脱贫攻坚中改革发展。

一是围绕“稳增长”要求，确保就业局势总体稳定。制定《龙里县乡村振兴就业创业实施方案》（2018-2020年），以搭建就业服务为平台，以落实就业创业政策为基础，以提高劳动者就业创业培训为重要抓手，以实现农村有劳动力家庭充分就业、消除零就业家庭为目标，搭建就业创业的扶持政策、培训体系和服务体系，以此带动和支持农民工等人员返乡创业就业。全年开展职业培训3079人，创业培训86人，转移农村劳动力7387人，城镇新增就业5809人。

二是围绕“惠民生”根本，加快完善社会保障体系。按照国家统一部署调整和机关事业单位基本养老保险待遇水平，完善城乡居民基本养老保险长期激励机制。扎实推进“全民参保登记计划”，继续以养老、医疗保险扩面征缴为重点，带动失业、工伤、生育保险均衡发展，加快社保统筹进程。

三是围绕“调结构”部署，推进人才工作创新发展。以“招得进、用得上、留得住”为指导，立足创新驱动，加大招才引智力度，同时规范机关事业单位人事管理，完善机关事业单位工资收入分配制度。2018年公务员招录23人，事业单位招考127人，调动104人。

四是围绕“促和谐”目标，积极发展和谐劳动关系。加大劳资纠纷化解力度，突出抓好欠薪问题综合治理，强化了源头管理、属地负责和部门联动机制建设，及时化解处置工资拖欠案件。今年至目前，共接到工人投诉案件525起，涉及劳动者2780余人(次)，追索到位拖欠的务工人员工资1534.4余万元。

五是围绕“大扶贫”战略，扎实开展精准扶贫工作。认真贯彻就业优先战略和积极就业政策，大力实施《龙里县推进易地扶贫搬迁就业进家庭实施方案》《龙里县大力推进贫困家庭劳动力就业创业工作实施方案》，全县9697户建档立卡贫困户有劳动力17985人，达到有一人以上就业的户数7708户14024人，实现贫困劳动力家庭户均一人以上就业率95.76%。同时制定《龙里县易地扶贫搬迁城乡居民基本养老保险后续扶持工作方案》，为切实解决好搬迁群众的后续发展问题提供了有力保障。（马 换）