近年来，山东省禹城市人社局大力开展“大禹英才”“双创之星”等人才品牌建设，累计引进培养高层次人才120名，推动人才工作健康有序发展。

禹城市出台相关引才政策，对企业赴外招才引智给予交通费补贴，对引进人才发放购房补贴，形成了人才引进、保障、激励、评价、服务全链条政策体系，累计对164个单位197名人才兑现补助3800万元。同时，精准对接高校院所，深入实施产学研合作，缩短校地人才距离，实现校地人才共赢。禹城市积极推荐有突出成绩的人才参评各级专家和人才项目，每年在企业一线员工中选拔100名“技术之星”，激励人才提高专业能力和创新创业活力。

禹城市还坚持“服务就是环境”理念，将人才服务作为打造人才发展生态环境的关键环节，既努力抓好中央创新区、专家公寓等“硬环境”，也不断提升人才服务的“软环境”，选派人才服务专员，为190名高层次人才提供“保姆式”代办服务，在出行、医疗、商务服务等方面开辟“绿色通道”，让人才有用武之地、无后顾之忧。（杨立震 韩慧）