颍上县为决战决胜脱贫“摘帽”，结合县情实际，大力开发辅助性岗位，尤其是结合夏收夏种和秋收秋种工作，通过设置环保监督员岗位，变“输血式”扶贫为“造血式”扶助，促进贫困户就业增收、稳定脱贫。

一是开发一批岗位。以每个行政村不低于20个岗位的标准，设置环保监督员，以村为单位，将设置岗位情况、政策待遇等进行公示，让有劳动能力的贫困人员自愿报名，实行双向选择，并报乡镇审批公示，填写辅助性岗位推荐表，确定职位后签订岗位协议，秸秆禁烧结束后，贫困户可在乡镇开发的其他辅助性岗位中，根据实际情况，继续选择就业岗位。2018年以来，全县建成就业扶贫驿站36个；举办就业技能脱贫培训171期，培训8111人；认定居家就业基地及就业扶贫基地1422个；居家就业及辅助性岗位申报26334人，其中辅助性岗位已申报17512人，居家就业岗位申报8822人。

二是开展一次帮扶。在夏收和秋收期间，对老弱病残等无劳动能力的贫苦户，全面落实三项帮扶措施，为贫困户排忧解难：实施劳力帮扶，由镇村干部、禁烧包保干部、帮扶干部、普通党员等组成帮扶小组，提供充足的人力支持；实施机械帮扶，由乡镇负责统筹县农机局调配农机和乡镇农机专业合作社农机，分片包干，优先为贫困户收割粮食；实施资金帮扶，由乡镇统筹使用省、市、县秸秆禁烧地亩奖补资金，为贫困户免费收割，解决贫困户无力收割问题，保证贫困户农作物颗粒归仓。

三是促进一项增收。贫困户在环保监督员岗位上，乡镇按每人每天50元的标准发放工资。同时，县人社部门根据乡镇工资发放证明，在相关资料审核完成后，参照公益性岗位补助标准，给予每人每月575元就业补贴。每季秸秆禁烧期间，贫困户可通过岗位就业实现工资性收入约2300元。加之，乡镇对贫困户实行免费收种帮扶，县农委给予物化补贴，每亩地可节约开支300元，贫困户通过工资增收和开支节约，收入水平大幅提高。

四是实现一个提升。贫困户在环保监督员岗位上，由过去的“别人看不起”变成监督别人的“大督察”，摇身一变成为“工薪族”，荣誉感、获得感、幸福感加速提升，脱贫的内生动力持续增强，实现了贫困群众在劳动中脱贫、在实干中脱贫、在自信中脱贫。同时，禁烧包保干部又是扶贫干部，在走村入户宣传秸秆禁烧政策的同时也为精准扶贫提供了良好时机，进一步拉近了干群关系，提升了群众对脱贫攻坚各项工作的满意度和认可度。