日前，江苏省高邮市启动企业新型学徒制试点工作，在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，扬州和益电动工具有限公司等当地4家重点企业的60名员工被列入首批培养对象。

“在企业探索开展企业新型学徒制试点，是为了适应现代企业发展和产业转型升级要求，改革传统的学徒培养方式，创新企业技能人才培养模式。”高邮市人社局有个负责人介绍说，人社部门将通过试点工作的开展，进一步发挥企业的培训主体作用，通过企校合作等方式，组织有培训需求的企业人员参加新型学徒培训，加快企业后备技能人才的培养，为企业转型升级和全市经济高质量发展提供技能人才支撑。

根据试点工作方案，企业新型学徒制以与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员，主要从事数控加工岗位上的一线技能人才为培养对象，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与职业中专学校采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。学徒的培养由企业结合岗位需求确定，培养目标以中级技术工人为主，企业和职业中专学校各司其职，企业培养主要是通过企业导师带徒方式，职业中专学校培养主要是采取工学一体化教学方式。学徒培训期满，经鉴定考核合格，可按规定取得中级工职业技能等级证书。

为了确保试点工作顺利开展，高邮还建立和完善了相关政策体系，如：推行理论学习实行弹性学制和学分制、健全企业新型学徒制培训投入机制等。此外，当地人社部门会同财政部门对开展学徒制培训的单位按规定给予职业培训补贴，培训考核合格后，市财政给予一次性补贴6000元（学徒每人，含取得中级职业技能等级证书奖励），补贴期限不超过1年。学徒人员培训合格后通过职业技能鉴定，可取得中级工职业资格等级证书。（周雷森）