今年以来，东阿县人社局高度重视农民工工资支付工作，把清理拖欠农民工工资作为重要的民生问题来解决，积极维护农民工利益，全力化解因拖欠农民工工资而造成的潜在矛盾，有利维护了全县社会稳定大局。 

（一）设立维权中心，专门处理农民工欠薪案件。为进一步加强劳动保障监察行政执法队伍建设，充实劳动保障监察机构人员队伍，调整3名协调能力强、政策法律水平高、工作作风硬的工作人员，专门负责全县的农民工欠薪工作。成立由县人社局、公安局、司法局、城乡规划建设和住房保障局等单位组成东阿县农民工资支付专项检查工作领导小组，各司其职，加大劳动监察执法力度，依法、及时地解决拖欠农民工工资问题。

（二）建立应急金制度，保障农民工工资支付。县人社局和县财政局联合出台了《关于印发<东阿县欠薪应急周转金使用管理办法>（试行）的通知》，设立了县级欠薪应急周转金300万元，纳入年度财政预算，确保在欠薪案件处理期间，符合条件的农民工工资预先垫付。同时，县委县政府出台了《中共东阿县委办公室东阿县人民政府办公室关于转发市委办公室市政府办公室<关于加强农民工工资支付保障工作的意见>的通知》，成立了由政府负责人担任召集人的工作协调机制，进一步化解被欠薪农民工的后顾之忧。

（三）网格化管理，畅通农民工维权渠道。加大规范农民工劳动用工管理，通过日常巡查、书面审查、专项检查等执法监察，切实提高农民工劳动合同签订率和履约质量。依法规范劳务派遣用工行为，落实行业主管部门责任，进一步加强劳动保障执法力量，全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理，加强用人单位用工守法诚信管理，完善劳动保障违法行为排查预警、快速处置机制，设立投诉举报电话，及时受理和依法查处用人单位侵害农民工权益的违法行为。

（四）一体化执法，加大农民工欠薪执法力度。劳动监察部门充分发挥“一体执法”职能，在全县范围内开展了农民工工资支付专项检查，维护农民工的合法权益，联合住房城乡建设局、交通运输局、水利局等相关单位加强对建筑、餐饮等劳动密集型行业进行重点防控，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。

截至目前，县人社局劳动监察部门已累计接待群众咨询200余次，受理举报投诉案件20起，投诉案件专查率100%，累计检查用人单位156家，涉及职工31110人，案件时效内结案率100%，切实维护了劳动者的合法权益。（东阿县人社局 刘华明）