今年以来，贵州省黎平县把全面推进全员技能培训作为促进群众脱贫的重要举措，充分利用农闲时节，加大送技能“下乡镇、进村寨”工作力度，有效解决贫困劳动力文化程度偏低、劳动技能匮乏、就业竞争力不足等问题。截至目前，该县累计开展全员培训252期，累计培训13119人，其中建档立卡贫困户8019人，进一步提高了贫困劳动力就业竞争力，有力促进当地贫困劳动力通过技能增收脱贫。

一是狠抓开班审批促质量。对培训机构专业设置和教学所需的设备设施、师资力量、教学场地、实训场所等进行严格审核，同时明确专人对培训机构在开班前提交的教学计划、专业设置、办班人数和培训人员花名册等对照政策文件进行逐一核实，对不符合政策规定和达不到开班要求的一律不批准开班。

二是精心安排内容提质量。针对学员素质参差不齐的特点，精心挑选培训内容，提高内容的针对性、实用性和可操性，使培训学员通俗易懂，确保学员们“学得进、长技能，能就业、会创业”，达到预定培训目标。

三是严格监督检查保质量。建立办班巡查、学员考勤、成绩备案、跟踪监督等相关制度。通过现场巡查、电话回访、远程监控、电子打卡、抽查核实等形式，对培训班实行全程监督。对存在考勤率不达标，学员考试合格率低、课程安排不符合规定的班次视情况扣减补贴拨付，对情况严重的取消该班次的补贴。（贵州省黎平县人力资源和社会保障局 刘辉）