日前，浙江省杭州市人社局在全市选定152个在建工程作为示范样板项目，开展落实“无欠薪”长效机制交叉大检查问题整改活动。活动中，杭州市人社局探索“五个集中”整改运行机制，不断提升“无欠薪”工作实效。

该市推行整改意见集中下达，逐地区、逐项目拟制下达了16个地区的整改意见书；指标清单集中制定，明确了18个问题清单、34条措施清单、4个时效清单以及13个部门、16个地区的责任清单；落实标准集中督查，联合市建委、财政、总工会等职能部门，重点督查各地区样板项目长效机制整改落实情况；问题情况集中通报，将大检查问题情况专题向市领导报告，并向市防欠薪领导小组成员单位和各区、县（市）政府进行集中通报；检查结果集中运用，将此次交叉大检查结果纳入到“无欠薪”平安建设过程性指标考核。（李红斌 颖韬）