近年来，河南省安阳市人社部门创新完善人才激励政策，加强人才队伍建设，加快本地人才培养，加大高层次人才引进力度，努力构建充满活力的人才体制机制，为全市经济社会快速健康发展提供了强有力的智力支撑。

大力引进国际高端人才项目

8月7日，安阳市人社局工作人员与来自英国赫瑞瓦特大学的欧文等4名外国专家赴汤阴县西尧会村考察农业旱作节水灌溉情况，并结合当地实际，为其制订有针对性的节水方案，有效提升农业用水效率。这是安阳市农科院与英国赫瑞瓦特大学的“智慧农业”合作项目，也是安阳市“引智”工作的一个缩影。

今年以来，安阳市有3个引智项目获批国家重点引进境外技术、管理人才项目；组织12家企事业单位17人参加“中国国际人才交流大会”，共引进各类外籍专家31人次；办理各类外国人来华工作许可相关手续11件。

鼓励引导高校毕业生基层就业

25岁的王稼伟2016年大学毕业后，在上海一家制药公司工作了两年，得知今年的“三支一扶”计划招募后，他立即决定回安阳报名。“我是一名党员，内心的理想还是想为家乡作一些贡献，所以报了三支一扶的基层服务岗位，希望能把家乡建设得更好。”王稼伟说。

今年以来，安阳市人社局进一步完善工作措施、健全服务体系，努力构建高校毕业生到基层工作的长效机制。

他们不断加大“三支一扶”服务岗位招募力度，今年计划招募44人。考生的学历层次、专业与服务岗位的匹配度，整体素质较往年均有较大幅度提高。

5月中旬，安阳市人社局组织全市装备制造业32名副高级以上专业技术人员到哈尔滨工业大学参加高级研修班学习。此次研修班邀请到哈工大机电工程等多个领域的著名教授进行授课，讲课内容丰富实用，取得了良好的效果。

安阳市人社局还着力培养高层次、急需紧缺专业技术人才，对海外留学人员回国创业给予政策支持。今年来，先后帮助安阳工学院3名留学回国人员申请科技活动项目择优资助经费。同时，建立留学回国人员数据库，目前，全市共有各类留学回国人员117人。（孙戈）