今年以来，重庆市合川区人力社保局坚持“两网化”和“示范区”建设相结合，强化事前监管和预防，突出抓好源头防范治理，扎实做好治理农民工欠薪和保障农民工工资支付工作。

据了解，合川区人力社保局坚持“两网化”和“示范区”建设相结合，以“两网化”建设和“执法示范区”创建为基础，由人力社保局统筹协调，各镇街、管委会、行业主管部门对全区范围内所有行业、部门、用人单位及建设项目的农民工工资支付情况进行拉网式排查，建立横向到边、纵向到底的排查体系。

同时，坚持“全面排查、专项检查”相结合，强化事前监管和预防，进一步加大农民工工资问题日常监管力度，及时掌握全区欠薪动态，做到第一时间发现、第一时间处理。适时开展以工程建设领域（特别是政府投资项目）和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点的农民工工资支付专项检查，对拖欠农民工工资治理情况、“两金三制”建立情况等重点检查。领导小组办公室收集排查情况，分析研判后分类进行处置。

此外，坚持“督办销号、限时办结”相结合，对存在拖欠情况的单位或项目，将情况以“督办函”的形式反馈到镇街或行业主管部门，建立拖欠情况台帐，制定处置措施，落实专人进行处理，限时办理，逐一销号。区保障农民工工资支付工作领导小组办公室将重点问题函告区政府督查室，进行督促办理，累计向各行业主管单位或镇街发出督办函28份。对存在拖欠隐患的单位或项目，及时约谈相关负责人，要求责任单位备足资金、制定工资支付方案。截至目前，总共排查出7个项目，涉及人数340人，涉及金额353万元，相比去年同期减少了41%、38%、39%，实现了“欠薪项目、涉及人数、涉及金额”明显下降的目标。（重庆市合川区人力社保局 唐敖 张蓝尹）