近年来，湖南省娄底市人社局充分发挥职能作用，积极探索就业技能培训助力脱贫攻坚创新之路。全市人社系统在“统筹协调、培训实效、转移就业”三个方面下功夫、出实招，在技能培训扶贫工作中取得了优异成绩。

2017年，娄底市就业扶贫单项评分居湖南省第一，同时还在全省家庭服务业技能大赛中获得团体第一名。

统筹协调 送技能下乡

“以前我们进城参加培训，总觉得路途太远，住宿不方便，也不能照顾家庭。现在人社部门把培训班办到村里，我就没有什么顾虑了。”来自新化县曹家镇的村民谢云芬说。

据娄底市人社局局长刘小龙介绍，2017年，娄底市人社局出台了《强化人社职能推进脱贫攻坚七条措施》，为该市贫困劳动力技能培训提出了指导性意见，明确了具体举措。

“为打通技能培训‘最后一公里’，2017年以来，娄底市依托娄底技师学院等职业院校，在全市20余个乡镇开展了建档立卡贫困劳动力技能培训，让他们在家门口就能学技术。”刘小龙说。

今年初，该市人民政府还确定2018年为“就业创业服务年”，将“技能送下乡”活动作为全年10个专项活动之一，并作出详细部署。

今年，新化县炉观镇、涟源市桥头河镇等地，充分对当地闲置小学和厂房进行改造，创办了两所新型职业农民技能培训学校。截至目前，已有884名农村劳动力在这两所学校参加职业培训，并实现了转移就业，其中有建档立卡贫困劳动

严抓培训质量 打造培训品牌

娄底市人社系统充分利用春节前后农民工大量返乡，以及各乡镇中小学放寒假的契机，将培训点办在各乡镇学校。

该市坚持分类施策，对在本地有意愿参加培训的农村劳动力，把培训项目“送下去”，通过培训基地和新型职业农民技能培训学校，组织精干的师资力量，在家门口办班开展培训；对没有建立培训基地和学校的地区，举办“扶贫专班”，把贫困劳动力“请上来”，依托全市定点培训机构，采取单独编班、小班教学的方式，组织贫困劳动力参加各类职业培训。

突出特色培训是该市在技能扶贫工作中的一大亮点。近年来，娄底市委、市政府重视发展以月嫂为代表的家庭服务业，结合脱贫攻坚和产业转型两大战略，提出力争3-5年内，把娄底市打造成全国知名家政服务培训中心的目标。

据介绍，仅2017年，类底市共培训月嫂1315人，其中包括建档立卡贫困劳动力308人。今年以来，全市已培训月嫂2500人，其中建档立卡贫困劳动力201人。

同时，为满足贫困劳动力不同的培训需求，该市还开展了美容化妆师、茶艺师等工种的培训。

转移就业搭平台 千方百计促增收

“作为市级就业扶贫基地，我们已吸纳了20多名建档立卡贫困劳动力。其中有10多人参加过种养殖培训，他们懂技术，工作很容易上手。”新化县裕丰源专业合作社负责人王如珍说。

据娄底市就业局农村就业服务科科长康杜娟介绍，今年以来，娄底市重点依托劳务输入基地、就业扶贫基地，全力解决培训后贫困劳动力转移就业问题。娄底市不断完善协作机制，由基地提供合适的就业岗位，通过线上线下两种方式进行人岗匹配后，组织已培训的贫困劳动力分批次集体“面试”，对接后达成就业意向的劳动力在80%以上。

2017年以来，娄底市逐步建立和完善创业导师库，对参加技能培训和创业培训的贫困劳动力，提供免费的一对一指导服务，并开通了服务热线，免费提供就业创业咨询。特别是针对参与种植养殖的培训人员，该市还专门邀请当地农业、畜牧业方面专家，提供种植、养殖方面的指导和服务。

同时，该市注重校企合作，明确要求各定点培训机构至少要与两家以上企业签订校企合作协议。“企业根据岗位需求下单，定点学校接单后，我们以乡镇为单位摸底，再依托已建立的培训基地开展订单式培训，培训结束后，再组织企业招聘。这样可以保证技能培训更有针对性。”康杜娟说。（李魁 伍星）