近日，浙江省湖州市一家建筑施工企业工作人员徐先锋，在银行办理了农民工工资专用总账户。“这个总账户办好了，可以设立子账户，既减少了我们公司的审批程序，又方便了公司内部账户管理。”徐先锋说。

不久前，湖州市人社局、市建设局联合出台政策，在部分建筑施工企业试行农民工工资专用总账户管理。市本级具有总承包一级（含）以上资质、3年内无欠薪行为并公开作出不欠薪承诺的建筑施工企业，可在同一县（区）办理农民工工资专用总账户。

这是湖州市在落实在建工程建设领域工资款和其他工程款分账管理制度的基础上，探索建立治欠保支长效机制的新举措，一经推出就受到企业的欢迎。

“我们公司正推进农民工工资支付管理体系建设。以前承接的新工程，按要求每个项目需分别设农民工工资专户。我们已经开了多个银行账户，而且随着中标项目的增加，银行账户会越来越多，给公司资金管理带来不少麻烦。”华煜建设集团有限公司相关负责人说，“推行农民工工资专用总账户管理，我们就省事省心多了。”

经批准的建筑施工企业可到项目所在县（区）银行开设农民工工资专用总账户，再以项目为单位设立子账户，专项用于支付农民工工资。

“我们组织建筑施工企业、银行等单位参加座谈会，促进企业之间、企业与银行之间交流，收集企业在开户过程中的疑问和技术操作问题并予以解决，提高这一管理模式的可行性和可操作性。”湖州市劳动保障监察局负责人说。（章晶）