“今天我终于可以睡个安稳觉了，谢谢你们帮助公司跨过了这个坎。”近日，上海市静安区一家物业公司的负责人对静安区劳动保障监察大队的工作人员表示了感谢。

2个月前，静安区劳动保障监察大队通过市区网格预警，了解到辖区内一家物业公司因楼盘管理范围调整，需要撤销几处工作点，要调整保安、保洁员到市区其他楼盘工作，涉及人员500余人。如何让员工理解并接受工作调整，是该公司面临的一大难题。

得知情况后，静安区劳动保障监察大队主动介入，及时与该公司对接。一方面，大队工作人员向该公司负责人宣传了劳动保障法律法规，并对如何做好员工思想工作进行了指导；另一方面，面对该公司提出的诸如调整工作地点是否需要提供交通补贴、是否需要成立工作小组、如何公布安置方案等问题，监察员进行逐一指导，帮助该公司制定了合法合规的解决方案：在保证员工工作岗位不变、工资待遇不变的基础上，再给予一定的交通补贴，消除员工的顾虑。

此后，静安区劳动保障监察大队及时启动了区域网格化监管措施，由所在街镇的劳动保障监察员、协管员联合对该公司进行重点关注，做好跟踪回访，确保平稳过渡。

近年来，静安区劳动保障监察大队加强劳动关系预防预警工作，对于区域内涉及改制、搬迁、经营方式变化和关停并转等情形的企业，提前介入，指导和帮助企业制定合法合规的安置解决方案，避免引发群体性纠纷。

此外，静安区劳动保障监察大队与区人社局有关部门建立信息互通平台，有效整合劳动合同签订情况、劳动争议数量、企业招退工情况等信息资源，进行综合分析、分类研判，及时排除劳动纠纷隐患。（唐佳旎）