“人力资源部门要引导职工树立快乐工作的心态，帮助职工发现工作的乐趣并不断放大，这就是快乐工作法。”日前，在山东省济宁市人社综合服务中心的多功能会议室，来自该市各大企业人力资源部门和工会的120余人聆听了“快乐从心开始”专题讲座。

专业心理咨询师讲解了职场压力产生的根源、危害和管控压力的技巧。“让人尽其才、事得其人、人事相宜，是人力资源部门的责任，也是公司健康发展的基础。听了老师的专业讲解，我们对疏导职工心理有了更深的认识，真是受益匪浅。”辰欣药业股份有限公司人力资源部负责人说。

今年，济宁市人社局组织开展了“和谐劳动关系使者行动”，这次专题讲座就是活动内容之一。在“和谐劳动关系使者行动”中，该局邀请劳模、文化专家、技能人才、律师等担任“和谐使者”，开展政策宣讲、心路历程分享等多种形式的活动。

济宁市是山东省和谐劳动关系创建试点城市。近年来，该市围绕儒家文化，不断丰富劳动关系和谐城市创建内涵，开展了劳动关系和谐企业（园区）评定、“互爱、共建和谐企业”创建及“儒家文化与和谐劳动关系”课题研究等活动，打造了“和为贵”调解室等众多品牌。目前，全市共有AAA级以上和谐企业近200家，实现了政府治理、社会参与和企业职工自治良性互动，有效促进了企业健康持续发展，提升了职工的获得感、幸福感和安全感。（徐文锋 林恺）