“今年5月份，我参加了由锦绣社区组织的新录用人员岗前技能培训。培训后，我学到了上岗所需要的基本技能。”近日，安徽省合肥市创佳汽车电器有限公司员工曹明华深有感触地说，“培训共15天。培训期间，所有人员不准迟到、早退；培训后，人员实行闭卷考试。不合格者，需再培训、再考试，直到合格为止。”

为严把质量关，提升岗前技能培训实效，近来，锦绣社区加强培训过程管控，要求辖区企业和培训机构按班施训，保证培训课时和培训质量；同时，对培训全过程加大检查督查力度，建立“开班必查、培训抽查、考试严查、回访暗查”制度。如发现问题，工作人员及时指出，及时处理。

为提升培训学员的岗位技能，该社区还专门制定符合企业实际的培训进度表，不仅保证60个总课时数，还力求培训课程的科学性和合理性。此外，该社区创新实施岗前技能培训结业证书制度，让整个培训过程有据可查、有源可溯。

据悉，今年以来，该社区已组织岗前技能培训16期，培训合格1000多人。（许良 朱磊 张春燕）