自从福建省福州市与甘肃省定西市结对帮扶以来， 福州市人社局充分发挥职能优势， 坚持拔穷根、挪穷窝、 治穷病， 全方位帮扶定西市， 探索出一套扶贫劳务协作新办法。 他们在实践中采取的多项 “思路新、 办法好、 效果显” 的就业扶贫举措， 成为国务院扶贫办认可的典型案例。

“一名贫困地区学生的成才，往往能点燃一个家庭的希望， 改变一个家庭的命运。 因此， 我们很注重帮助贫困地区学生掌握知识和技能， 让定西籍贫困劳动力能出得来、 留得下、 干得好、 带得动， 实现增收脱贫的目的。” 福州市人社局党组书记、局长王命瑞说。

2017年2月28日， 福州、 定西两地政府签订 《东西部扶贫协作框架协议》， 确定共同实施劳务输转技能培训暨大中专学生就业协作“十百千万” 计划， 即：2020年前，支持定西市在福州建立10个劳务工作服务站； 组织重点用工企业在定西举办10次以上 “福暖陇中”系列招聘活动； 为定西市培养100名职业技能 “双师型” 教师； 资助250名定西贫困户子女到福州技师学院就读；扶持1000名定西市贫困家庭大中专学生和毕业生来福州市实习、 就业； 组织输转定西市贫困劳动力1万人到福州就业。 目前， 福州市已累计在定西深度贫困县、 乡镇、 村举办各类招聘活动109场，组织福州市202家企事业单位吸纳定西贫困劳动力5999人次，其中建档立卡贫困户3262人次。

为确保 “十百千万” 计划顺利实施， 福州市出台13份政策文件，涉及组织输转定西贫困劳动力到福州就业的两地操作规程， 务工人员交通补贴、 生活补贴、 稳定就业补贴， 组织输转奖励， 定西市各县区在福州建立劳务工作站补贴， 吸纳定西贫困劳动力企业奖励和基地建设补贴， 定西在榕优秀务工人员评选表彰， 输转工作统计通报和考核等七个方面， 全面构建起扶贫劳务协作的全方位政策体系和有效工作机制。

人来了， 如何让他们 “留得下”？王命瑞说，东西部文化和生活习惯均存在一定差异， 福州人社部门在引工的同时做好稳工， 专门建立了定西扶贫劳务协作实名制信息系统， 包含招聘会信息管理、 定西县区组织输转管理、 动态实名制管理、 收入补贴管理、 培训管理等9个功能模块， 精准落实就业帮扶政策， 在培训、 子女就学、 落户、 生活等方面提供个性化人文关怀服务， 努力做到感情留人、 待遇留人、政策留人、环境留人。

“授人以鱼不如授人以渔”。 王命瑞说， 合适的职业是一个人的立身之本， 推动贫困人员学习技能，提升就业水平， 是阻断贫困代际传递最有效的路径。 下一步， 他们将盘活本地区优质技工教育资源的存量， 进一步向贫困地区开放， 让更多人通过技工教育与培训， 提高就业水平，改变自己和家庭的命运。（记者 余列江）