镇原县积极改进高层次人才评价机制，对做出重大贡献的人才通过一事一议、特事特办等方式及时向省职改部门推荐晋升职称，最大限度释放和激发专业技术人才干事创业的活力。经县人社局推荐上报，该县疾控中心主任医师刘双兰被评为“甘肃省优秀专家”。同时，积极推荐优秀专业技术人员晋升正高级职称，经推荐上报，2017年省人社厅批准该县教育系统3人获得正高级职称任职资格，这也是庆阳市首次通过的3名具有正高职称专业技术人员。2018省人社厅批准该县卫计系统2人获得正高级职称任职资格，目前全县专业技术人员中正高职称人员已达5人，副高职称人员达528人，工勤技能人员中技师达82人，高级工达163人，全县拥有硕士研究生学历学位人员达到40人，人才的学历结构、职称层次得到进一步的优化和提升。同时，该县深入实施专业技术人才知识更新工程，组织教育、卫生系统专业技术人员和管理人员参加继续教育培训，重点培训了创新意识和精准扶贫方面的政策，取得了比较显著的培训效果，进一步提升全县人才队伍的业务能力和综合素质。（镇原县人社局 姚康康）