为弘扬临邑工匠精神，进一步发挥职业技能竞赛在技能人才工作中的重要作用，加强高技能人才队伍建设，引导广大劳动者刻苦钻研技术，走技能成才之路，根据《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》（鲁人社发〔2016〕22号）和《山东省高技能人才评选奖励办法》（鲁劳社〔2002〕33号）及有关规定，临邑县4人被授予“德州市技术能手”称号：分别是国网山东临邑县供电公司陈文超，临邑县巾帼家政服务有限公司刘晶，临邑县阳光佳苑福利服务中心马世红，临邑县乾丰物业有限公司刘文红。

近年来，临邑县社局多次走访企业与企业领导、职工进行座谈，了解企业的技能人才需求状况特别是高技能人才的短缺以及培养。完成了《山东省技能人才激励机制调查问卷》，通过调查掌握了临邑县技能人才的状况，为省、市提供了技能人才发展激励机制多方面的建议。通过带领企业到各大技工院校招聘高技能人才，通过校企合作定向为企业培训技能人才、通过与与德州职业技术学院、走四方技校、阳光大姐培训人才、通过举办创新创业大赛等方式，大力开展了20余个工种的职业技能鉴定工作，有效解决了临邑县企业高技能人才短缺的状况。

临邑县不断加强技能人才队伍建设，依据现有四家市级技师工作站为依托，主动工作，密切与企业的沟通联系，完善人才评价机制，积极培养、选拔、推荐各类技能尤其是高技能人才，积极营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，激发和调动了全县技能劳动者学技术、比贡献的积极性，为全县技能人才搭建培养平台、提供成长通道。2017年洛北春酒厂赵洪刚荣获齐鲁首席技师，2018年新增四名市级技术能手，德州市首席技师、德州市市级工作站完成申报，这一系列措施为临邑县推动新旧动能转换，加快京津冀协同发展示范区建设提供强有力的技能人才支撑。（临邑县人力资源和社会保障局 李立勇）