“在岗位上干了25年，能和家人一起来海边健康休养，真是一份难忘的大礼。”河北承德热力集团员工李光的喜悦溢于言表。日前，河北省人社厅组织近百名今年刚当选的“突出贡献技师”，在北戴河开展了为期5天的健康休养和同业交流活动。温和的海风中，技能大师们和家人一起参观游览，同业切磋，感受人社部门和社会给予的关切和关怀。

技能人才享受专家待遇

1996年，张喜江从河北数控技师学院毕业后，从事过最普通的钳工、铣工、车工工作，后来调到学校成为一名电子维修专业老师，2006年获得“全国技术能手”称号。谈到这次休养的活动，他连说了几次“没想到”。“把我们这些技术工人和省管优秀专家并列，是莫大的荣耀。”张喜江说。

把技能人才等同于省管优秀专家，与省管优秀专家享受同等待遇，是河北省推出的利好政策。早在2013年，河北省就印发了《突出贡献技师评选表彰管理办法》，规定每两年在全省范围内选拔出100名“突出贡献技师”。这些当选的“突出贡献技师”，每月享受200元工作津贴，可直接晋升为高级技师；医疗保险等待遇参照河北省有突出贡献中青年专家标准执行。此外，每两年河北省还专门组织“突出贡献技师”的休养活动。

5天里，大家放松身心，感悟生活。

“政策很暖心，活动很贴心。以前因为工作忙，没时间带家人出去玩。”平日里，李光带领一个5人团队，负责全承德市热力系统的仪表设备维护，无暇照顾家人。“现在，能以这样一种方式陪伴家人，大家都很开心。”

“这项活动或许不起眼，却很有意义。我们通过它向社会传递了尊重劳动、崇尚技能的信号，充分发挥技能人才先进典型的精神引领作用。”河北省人社厅副厅长赵爱平告诉记者，重视技能人才不能光口头说说，更要实际行动，将这些技能大师聚在一起健康休养、同业交流，已经成为河北省的一项传统。

行业交流催出技术火花

这些新当选的“突出贡献技师”，来自河北省的各行各业，既有被企业命名为“首席技师”“工人专家”的一线工人，也有在工作中总结出独特先进操作技术方法的技术能手，还有在预防排除重大事故隐患等方面贡献突出的先进职工，同时也有在民间传统绝活中影响力较高的“民间高人”。

活动中，河北省人社厅精心组织了一场分组交流座谈会，98名成员被分成机械类、电工电子冶金类、其他类3个大组，就生产上、技术上、生活中出现的问题进行了深入探讨。

“我和我的班组曾经创下连续百天工艺零堆钢、零次材的记录，但在生产冷却方面一直效率不高。正好可以趁着这个机会向大家请教，最新型号的钢材应采取何种手段冷却。”在技术交流研讨会上，河钢宣钢集团的轧钢工张海飞提出生产方面的问题，引发全场的热烈讨论。

“这些专家平日里都待在工厂、车间里，鲜有机会出来授课。有这个机会，就更要向他们请教。”张海飞原是一名军人，转业后“半路出家”当了轧钢工，对技术和专业知识有着极高要求。他说，趁着休养活动的机会，要赶紧向经验丰富的专家们请教学习。

座谈会上，既有问题的讨论，也有传统文化的展示。身着传统服饰的李志永是一名按摩师，从事中医按摩近20年，他总结出一套独特的调理颈肩腰腿痛的按摩手法和中和孕吐调理方法。“很多老师长时间工作导致肩颈酸痛，我能帮你们稍微缓解一下。”说着，他便拿旁边的成员“演练”，引起全场围观。

“座谈会不仅能让大家相互熟悉对方，也是一次‘华山论剑’的机会。”河北省人社厅职业能力建设处处长赵增印说，活动前，组织方就向全体“突出贡献技师”发出征集工作中遇到的典型技术问题的通知，并给每一位成员充裕的发言时间，保证高质量的交流。

身为机械类小组的召集人，张喜江深切感受到了活动组织者的精心安排。“这次活动组织得特别好，每一处细节都体现了政府对技术工人的关怀。”他说，利用座谈会的便利，他已与同行业的技能大师取得联系，以便日后安排学生前往参观和学习。

“体验了这次活动后，我特别想告诉技校学生，虽然起点低，但只要肯努力，苦练功夫本领，未来的平台很宽广，日子也有盼头。”张喜江说。（赵泽众）